Contramestre de acabamento
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 63 atribuições para contramestre de acabamento, em 8 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.841
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 2
- 35 contratações
- Vagas criadas
- +3
- cresceu em 3 das 4 cidades
- Atribuições
- 63
- em 8 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
35 contratações em 2 cidades
R$ 1.841
de R$ 1.681 a R$ 2.000
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um contramestre de acabamento
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Administrar a produção
7- Assegurar a capacidade de produção por produto
- Organizar o fluxo de produção
- Dimensionar pessoal
- Interpretar dados relacionados com a produção
Garantir a qualidade do processo produtivo
8- Definir padrões
- Definir receitas e misturas
- Participar da elaboração de procedimentos
- Participar de auditoria do processo
Administrar os recursos humanos do processo produtivo
8- Definir perfil
- Solicitar pessoal
- Selecionar pessoal
- Levantar necessidades de treinamento
Assegurar a manutenção dos equipamentos
3- Planejar a manutenção
- Participar da definição de itens de controle de manutenção
- Supervisionar a manutenção
Administrar materiais
2- Prever necessidades de materiais
- Disponiblizar materiais
Zelar pela segurança
7- Assegurar o cumprimento das normas de segurança
- Manter as condições do ambiente de trabalho
- Identificar condições inseguras
- Eliminar as condições inseguras
Participar da administração dos custos
5- Elaborar orçamentos
- Controlar orçamento
- Participar da elaboração de custos
- Avaliar custo do produto
Otimizar processos
8- Buscar informações
- Utilizar ferramentas de gestão
- Praticar gestão participativa
- Melhorar método de trabalho
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Exercer liderança
- Gerar motivação
- Trabalhar em equipe
- Desenvolver criatividade
- Passar uma imagem positiva
- Saber ouvir
- Coordenar reuniões
- Comunicar-se de forma clara e objetiva
- Manter-se atualizado
- Manifestar comprometimento com os objetivos da empresa
- Controlar emoções
- Elaborar relatórios
- Demonstrar empatia
- Tomar decisões
- Delegar tarefas
Está contratando?
Sim, na maior parte do país.
Contratou 3 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 3 das 4 cidades onde há dado.
- Contratações
- 188
- Saídas
- 185
- Cidades com dado
- 4
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um contramestre de acabamento?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um contramestre de acabamento tem 63 atribuições descritas, distribuídas em 8 áreas de atuação. Em administrar a produção, por exemplo: assegurar a capacidade de produção por produto; organizar o fluxo de produção; dimensionar pessoal; interpretar dados relacionados com a produção.
Quanto ganha um contramestre de acabamento?
A mediana do salário de contratação de contramestre de acabamento é R$ 1.841 na cidade do meio, considerando 35 contratações em 2 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de contramestre de acabamento está contratando?
Sim, na maior parte do país. Contratou 3 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 3 das 4 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 760105.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.