Desenhista técnico naval
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 52 atribuições para desenhista técnico naval, em 5 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 3.362
- meio período
- Cidades com dado
- 1
- 10 contratações
- Atribuições
- 52
- em 5 áreas de atuação
Quanto paga
Meio período
10 contratações em 1 cidade
R$ 3.362
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um desenhista técnico naval
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Planejar o trabalho
5- Cumprir o cronograma geral
- Estabelecer prioridades
- Estimar o tempo de execução de desenho
- Definir os meios de execução do desenho
Coletar dados do projeto
7- Atender aos requisitos preestabelecidos
- Identificar interfaces com áreas envolvidas no projeto
- Levantar informações técnicas com as áreas de interface
- Fazer croquis, com auxíio de instrumentos de medição
Produzir desenho
12- Fazer leitura e interpretação de desenhos
- Aplicar normas técnicas
- Fazer identificação nos desenhos para arquivo
- Organizar arquivos manuais e eletrônicos dos desenhos
Executar desenhos, utilizando meios manuais e eletrônicos
4- Usar ferramentas manuais de desenho
- Usar o sistema de desenho assistido por computador (cad)
- Utilizar recursos de informática
- Fazer cópias por plotagem ou copiadora
Acompanhar o processo de execução e montagem
6- Assistir o executante no processo de fabricação
- Conferir a peça em relação ao desenho
- Conferir a montagem das peças em relação ao desenho
- Detectar erros
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Agir com senso crítico
- Interessar-se por novos conhecimentos
- Trabalhar em equipe
- Trabalhar de forma organizada
- Expressar-se tecnicamente com clareza
- Seguir normas de segurança e de preservação ambiental
- Atuar buscando desenvolvimento profissional
- Agir com criatividade
- Assimilar informações e inovações
- Tomar decisões
- Atuar com espírito de iniciativa
- Mostrar visão espacial
- Agir com responsabilidade
- Agir com autocontrole
- Concentrar-se no trabalho
- Identificar condições de risco que comprometam a integridade física de pessoas e da empresa
- Comunicar-se positivamente e com objetividade
- Atuar com espírito de liderança
Perguntas frequentes
O que faz um desenhista técnico naval?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um desenhista técnico naval tem 52 atribuições descritas, distribuídas em 5 áreas de atuação. Em planejar o trabalho, por exemplo: cumprir o cronograma geral; estabelecer prioridades; estimar o tempo de execução de desenho; definir os meios de execução do desenho.
Quanto ganha um desenhista técnico naval?
A mediana do salário de contratação de desenhista técnico naval é R$ 3.362 na cidade do meio, considerando 10 contratações em 1 cidades. A maior parte das contratações nesta profissão é em meio período, então o valor é proporcional à jornada e não se compara direto com o de quem trabalha 44 horas por semana. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 318215.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.