Designer de interiores
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 70 atribuições para designer de interiores, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 3.120
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 22 contratações
- Vagas perdidas
- −10
- encolheu em todas as 1 cidades
- Atribuições
- 70
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
22 contratações em 1 cidade
R$ 3.120
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um designer de interiores
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Conceber o projeto
10- Fazer levantamento métrico e/ou fotográfico
- Elaborar estudos preliminares
- Adequar os elementos já existentes ao espaço
- Elaborar planta de distribuição dos espaços internos
Interpretar expectativas/necessidades do cliente
4- Entrevistar cliente
- Definir limites orçamentários do projeto
- Definir programa de ações
- Estabelecer contrato de trabalho com cliente
Elaborar projeto
15- Representar graficamente soluções para o ambiente (desenho manual, autocad etc)
- Especificar os materiais e/ou produtos a serem utilizados
- Escolher escala cromática para o ambiente
- Alocar pontos de ar condicionado
Executar o projeto
11- Elaborar o cronograma
- Selecionar fornecedores
- Contratar serviços e profissionais especializados
- Coordenar equipes
Acompanhar o projeto
3- Supervisionar execução do projeto
- Fazer ajustes ao projeto
- Avaliar o resultado do projeto
Pesquisar produtos, materiais e imagens
5- Testar produtos, materiais e/ou ferramentas
- Colaborar no desenvolvimento de produtos e materiais
- Participar de exposições, mostras, feiras e congressos
- Adaptar materiais e/ou produtos
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar capacidade de objetividade
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar senso estético
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Demonstrar capacidade de persuasão
- Demonstrar capacidade de visão espacial
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo
- Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão
- Demonstrar capacidade de organização
- Demonstrar pró-atividade
- Demonstrar habilidade motora fina
- Demonstrar capacidade de antever problemas
- Demonstrar capacidade de atenção a detalhes
- Demonstrar empatia
Está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país.
Perdeu 10 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 1 cidades onde há dado.
- Contratações
- 109
- Saídas
- 119
- Cidades com dado
- 1
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um designer de interiores?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um designer de interiores tem 70 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em conceber o projeto, por exemplo: fazer levantamento métrico e/ou fotográfico; elaborar estudos preliminares; adequar os elementos já existentes ao espaço; elaborar planta de distribuição dos espaços internos.
Quanto ganha um designer de interiores?
A mediana do salário de contratação de designer de interiores é R$ 3.120 na cidade do meio, considerando 22 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de designer de interiores está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país. Perdeu 10 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 1 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 375105.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.