Fonoaudiólogo educacional
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 76 atribuições para fonoaudiólogo educacional, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 4.800
- meio período
- Cidades com dado
- 1
- 11 contratações
- Atribuições
- 76
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Meio período
11 contratações em 1 cidade
R$ 4.800
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um fonoaudiólogo educacional
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Realizar tratamento fonoaudiológico
1- Desenvolver habilidades cognitivas
Avaliar pacientes e clientes
13- Detectar expectativas de pacientes e clientes
- Eleger instrumentos para avaliação
- Aplicar testes e provas
- Avaliar desenvolvimento neuropsicomotor
Realizar diagnóstico fonoaudiológico
7- Analisar resultados da avaliação fonoaudiológica
- Analisar avaliações clínicas de outros profissionais
- Analisar exames
- Solicitar exames complementares
Aplicar procedimentos fonoaudiológicos
5- Indicar tecnologia assistiva
- Adaptar tecnologia assistiva
- Introduzir formas alternativas de comunicação
- Aplicar procedimentos para aperfeiçoamento das habilidades comunicativas
Orientar pacientes, clientes, familiares, cuidadores e responsáveis
7- Explicar procedimentos e rotinas
- Demonstrar procedimentos e técnicas
- Verificar a compreensão da orientação
- Esclarecer dúvidas
Atuar em programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida
3- Caracterizar população-alvo
- Analisar viabilidade dos procedimentos junto à população-alvo
- Participar do desenvolvimento de projetos pedagógicos
Exercer atividades técnico-científicas e administrativas
15- Desenvolver metodologias e recursos tecnológicos
- Capacitar profissionais
- Supervisionar estágios
- Ministrar cursos e palestras
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Discutir casos com outros profissionais
- Registrar dados em prontuário
- Elaborar relatórios
- Elaborar material educativo e informativo
- Redigir artigos, capítulos e livros
- Divulgar trabalhos
- Organizar publicações
- Solicitar laudos, relatórios, pareceres
- Elaborar manuais técnico-administrativos
- Elaborar laudos
- Emitir atestados
- Demonstrar dinamismo
- Trabalhar em equipe
- Tomar decisões
- Demonstrar capacidade de análise e síntese
- Demonstrar capacidade de observação
- Contornar situações adversas
- Demonstrar criatividade
Perguntas frequentes
O que faz um fonoaudiólogo educacional?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um fonoaudiólogo educacional tem 76 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em realizar tratamento fonoaudiológico, por exemplo: desenvolver habilidades cognitivas.
Quanto ganha um fonoaudiólogo educacional?
A mediana do salário de contratação de fonoaudiólogo educacional é R$ 4.800 na cidade do meio, considerando 11 contratações em 1 cidades. A maior parte das contratações nesta profissão é em meio período, então o valor é proporcional à jornada e não se compara direto com o de quem trabalha 44 horas por semana. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 223815.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.