Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 144 atribuições para instrutor de aprendizagem e treinamento comercial, em 9 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 3.722
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 5
- 153 contratações
- Vagas perdidas
- −168
- encolheu em 22 das 49 cidades
- Atribuições
- 144
- em 9 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
153 contratações em 5 cidades
R$ 3.722
de R$ 2.317 a R$ 7.000
Meio período
94 contratações em 3 cidades
R$ 3.700
de R$ 2.654 a R$ 5.893
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
Jovem aprendiz
25 contratações em 1 cidade
R$ 811
No contrato de aprendiz a lei permite pagar menos que o salário mínimo, proporcional às horas trabalhadas.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um instrutor de aprendizagem e treinamento comercial
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Desenvolver situações de ensino que promovam a aprendizagem profissional
18- Desenvolver atividades de ensino em situações práticas de trabalho
- Ensinar procedimentos e técnicas de trabalho
- Simular situações atuais de trabalho
- Criar situações para revisão e incorporação de valores éticos
Planejar metas e estratégias de ações educacionais
20- Fixar metas educacionais para a escola
- Selecionar material pedagógico
- Projetar experiências e exercícios para aprendizagem e ensino
- Participar de atividades de elaboração do plano de ensino da escola
Avaliar o processo de ensino-aprendizagem
13- Fixar critérios de avaliação dos alunos
- Estabelecer referenciais de avaliação
- Utilizar refernciais de avaliação normatizados
- Avaliar alunos por meio de instrumentos e referenciais de avaliação
Elaborar material pedagógico
10- Investigar diferentes recursos didáticos
- Preparar ferramental para o ensino e para a aprendizagem
- Preparar modelos para o ensino e a aprendizagem
- Processar materiais para a utilização em ensino
Sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área ensinada
10- Coletar informações especializadas na área através de pesquisa e experimentação
- Sistematizar as mudanças dos processos de trabalho
- Sistematizar as mudanças tecnológicas
- Pesquisar sobre os mercados na sua área de trabalho
Garantir segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino e aprendizagem
9- Cuidar das condições de segurança e higiene do aluno
- Orientar os alunos no uso de epi, pelo exemplo
- Garantir o emprego dos acessórios de segurança em situações de ensino e aprendizagem
- Manusear materiais normatizados ou não-normatizados
Zelar pela manutenção dos equipamentos e ambientes de trabalho
8- Consultar manual do equipamento para manutenção
- Demandar manutenção preventiva de equipamentos e máquinas
- Executar a manutenção preventiva
- Solicitar a manutenção corretiva de equipamentos e máquinas
Fazer registros de documentação escolar, de oficinas e laboratórios
11- Preencher diários de classe ou similares
- Preencher fichas de solicitação de recuperação de alunos
- Preencher planilhas de custo
- Preencher relatórios de participação em atividades externas e internas
Prestar serviços à comunidade
11- Realizar parcerias com a sociedade no desenvolvimento de atividades de prestação de serviço
- Desenvolver atividades para troca de experiências profissionais
- Ministrar cursos para a comunidade, para a população de baixa renda
- Participar de campanhas educativas
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Orientar os alunos
- Dialogar com os alunos
- Dialogar com os outros professores
- Dialogar com outros setores ou unidades da escola
- Dialogar com membros e instituições da comunidade
- Dialogar com os pais sobre a aprendizagem dos alunos
- Encaminhar alunos para atendimentos específicos
- Divulgar idéias através de projetos de ensino
- Dialogar com os meios de comunicação de massa
- Expor idéias e opiniões em reuniões da escola
- Organizar exposições dos produtos elaborados na escola
- Confraternizar-se com alunos, pais e colegas em atividades coletivas
- Integrar-se em eventos da área
- Comprovar qualificação profissional na área de atuação
- Comprovar certificação das competências
- Comprovar experiência na área específica
- Comprovar capacidade de aplicação do conhecimento
- Agir eticamente na profissão
Está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade.
Perdeu 168 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 22 das 49 cidades onde há dado.
- Contratações
- 2.824
- Saídas
- 2.992
- Cidades com dado
- 49
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um instrutor de aprendizagem e treinamento comercial?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um instrutor de aprendizagem e treinamento comercial tem 144 atribuições descritas, distribuídas em 9 áreas de atuação. Em desenvolver situações de ensino que promovam a aprendizagem profissional, por exemplo: desenvolver atividades de ensino em situações práticas de trabalho; ensinar procedimentos e técnicas de trabalho; simular situações atuais de trabalho; criar situações para revisão e incorporação de valores éticos.
Quanto ganha um instrutor de aprendizagem e treinamento comercial?
A mediana do salário de contratação de instrutor de aprendizagem e treinamento comercial é R$ 3.722 na cidade do meio, considerando 153 contratações em 5 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de instrutor de aprendizagem e treinamento comercial está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade. Perdeu 168 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 22 das 49 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 233215.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.