Marcador de produtos
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 42 atribuições para marcador de produtos, em 5 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.100
- meio período
- Cidades com dado
- 1
- 35 contratações
- Vagas criadas
- +34
- cresceu em todas as 2 cidades
- Atribuições
- 42
- em 5 áreas de atuação
Quanto paga
Meio período
35 contratações em 1 cidade
R$ 2.100
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
Horário normal (44h por semana)
18 contratações em 1 cidade
R$ 2.100
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um marcador de produtos
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Preparar acabamento de materiais metálicos
2- Conferir especificações e dimensões para corte de peças
- Cortar chapas e metais
Controlar qualidade dos produtos
4- Inspecionar materiais metálicos
- Identificar defeitos nos produtos
- Garantir a qualidade superficial e dimensional do produto final
- Comparar produtos com padrão de qualidade
Controlar fluxo e processo de acabamento
7- Controlar programação dos processos de acabamento
- Adequar programação da produção
- Movimentar, manualmente, materiais e resíduos industriais
- Registrar dados e irregularidades do processo produtivo
Identificar produtos metálicos
8- Comparar dados recebidos com dados a serem identificados
- Limpar área de identificação no produto
- Colar etiquetas conforme especificação
- Confeccionar gabaritos identificadores
Trabalhar de acordo com métodos seguros e normas e segurança
9- Manter o local de trabalho limpo e organizado
- Usar equipamentos de proteção
- Respeitar áreas de risco
- Manusear equipamentos de combate a incêndio
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Evidenciar multifuncionalidade
- Aperfeiçoar-se profissionalmente
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar criatividade
- Saber ouvir
- Evidenciar espírito de liderança
- Trabalhar com ética profissional
- Saber comunicar-se
- Manifestar iniciativa
- Dar provas de assiduidade e pontualidade
- Demonstrar atenção
- Valorizar oportunidades oferecidas pela empresa
Está contratando?
Sim, em quase todo o país.
Contratou 34 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 2 cidades onde há dado.
- Contratações
- 196
- Saídas
- 162
- Cidades com dado
- 2
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um marcador de produtos?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um marcador de produtos tem 42 atribuições descritas, distribuídas em 5 áreas de atuação. Em preparar acabamento de materiais metálicos, por exemplo: conferir especificações e dimensões para corte de peças; cortar chapas e metais.
Quanto ganha um marcador de produtos?
A mediana do salário de contratação de marcador de produtos é R$ 2.100 na cidade do meio, considerando 35 contratações em 1 cidades. A maior parte das contratações nesta profissão é em meio período, então o valor é proporcional à jornada e não se compara direto com o de quem trabalha 44 horas por semana. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de marcador de produtos está contratando?
Sim, em quase todo o país. Contratou 34 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 2 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 821415.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.