Mestre
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 105 atribuições para mestre, em 9 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 6.769
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 37 contratações
- Vagas criadas
- +29
- cresceu em 1 das 2 cidades
- Atribuições
- 105
- em 9 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
37 contratações em 1 cidade
R$ 6.769
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um mestre
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Gerenciar processos contínuos de produção
16- Manter a continuidade operacional
- Assegurar o cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho
- Identificar as rotinas operacionais
- Respeitar os limites de segurança dos processos, em sua área de atuação
Zelar pela segurança, higiene e meio ambiente
13- Identificar normas e procedimentos de segurança
- Assegurar o cumprimento das normas de segurança
- Manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catalógos
- Promover o dialógo diário de segurança (reuniões sistemáticas sobre segurança)
Liderar equipe
5- Identificar o perfil individual da equipe de trabalho
- Promover a motivação da equipe, nas atividades
- Motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho
- Delegar tarefas às equipes
Planejar ações necessárias ao processo de produção
7- Selecionar recursos humanos
- Selecionar recursos materiais
- Programar rotinas e processos de trabalho
- Estabelecer prazos e prioridades para o processo operacional
Desenvolver equipe de trabalho
12- Levantar necessidades de treinamento
- Elaborar, em conjunto com rh, os planos de treinamentos
- Alocar recursos para o treinamento
- Indicar profissionais para participação dos treinamentos
Tratar anomalias (desvios das condições normais de operação)
12- Identificar a anomalia
- Avaliar a anomalia
- Adotar disposições e correções imediatas
- Utilizar ferramentas da qualidade
Supervisionar a elaboração de procedimentos técnicos operacionais
7- Aplicar instruções e procedimentos do processo produtivo
- Definir equipe para elaboração de procedimentos
- Elaborar manuais de operação
- Elaborar manuais de treinamentos
Avaliar pessoal
8- Esclarecer critérios de avaliação
- Seguir parâmetros de avaliação
- Avaliar o perfil dos liderados
- Acordar metas com os liderados
Comunicar-se
8- Processar informações de liderados e de chefias
- Agilizar (imprimir maior rapidez, eficiência) o fluxo de informações
- Escrever instruções e relatórios, de forma clara
- Repassar informações com clareza
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Buscar o autodesenvolvimento (profissional e pessoal)
- Participar de palestras e cursos de qualificação
- Demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir)
- Manter princípios éticos
- Desenvolver visão sistêmica
- Exercitar a autonomia
- Controlar emoções em situações de conflito
- Desenvolver habilidades para motivar pessoas
- Demonstrar assertividade (declarar posição)
- Demonstrar pró-atividade (tomar iniciativas)
- Desenvolver a criatividade
- Desenvolver habilidades de negociação
- Trocar experiências com outros profissionais
- Zelar pela integridade do ser humano
- Desenvolver confiabilidade mútua
- Manter equilíbrio emocional em situações diversas
- Administrar conflitos
Está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade.
Contratou 29 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 1 das 2 cidades onde há dado.
- Contratações
- 129
- Saídas
- 100
- Cidades com dado
- 2
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um mestre?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um mestre tem 105 atribuições descritas, distribuídas em 9 áreas de atuação. Em gerenciar processos contínuos de produção, por exemplo: manter a continuidade operacional; assegurar o cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho; identificar as rotinas operacionais; respeitar os limites de segurança dos processos, em sua área de atuação.
Quanto ganha um mestre?
A mediana do salário de contratação de mestre é R$ 6.769 na cidade do meio, considerando 37 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de mestre está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 29 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 1 das 2 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 810105.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.