Montador de calçados

A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 37 atribuições para montador de calçados, em 7 áreas de atuação.

CBO 764210
Salário típico
R$ 2.663
horário normal (44h por semana)
Cidades com dado
12
686 contratações
Vagas perdidas
−329
encolheu em 21 das 27 cidades
Atribuições
37
em 7 áreas de atuação

Quanto paga

Horário normal (44h por semana)

686 contratações em 12 cidades

R$ 2.663

de R$ 1.621 a R$ 3.150

O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.

O que faz um montador de calçados

As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.

Preparar máquinas para costurar calçados

1
  • Interpretar fichas técnicas de produção

Costurar peças para fabricação de calçados

1
  • Conferir numeração, lados e tonalidade de peças

Preparar peças para montagem de calçados

5
  • Identificar fôrmas
  • Fixar palmilhas de montagem em fôrmas
  • Conformar peças
  • Fixar cabedais em fôrmas

Preparar máquinas para montagem de calçados

6
  • Controlar temperatura na aplicação de adesivos
  • Abastecer máquinas com adesivos ou pregos
  • Trocar cintas
  • Ajustar pressão de máquinas de montar calçados

Montar calçados

8
  • Conferir numeração e lados de cabedais
  • Operar máquinas para montagem de calçados
  • Montar bicos
  • Revisar bicos

Manter máquinas e equipamentos em condições de uso

5
  • Limpar máquinas e equipamentos
  • Lubrificar máquinas e equipamentos
  • Ajustar máquinas e equipamentos
  • Trocar navalhas do refilador

Trabalhar com segurança

5
  • Manter postura física
  • Interpretar normas de segurança no trabalho
  • Usar equipamentos de proteção individual
  • Utilizar ferramentas adequadas

Competências que a função pede

Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.

  • Demonstrar capacidade de organização
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de adaptação
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar capacidade de concentração visual e auditiva
  • Demonstrar agilidade manual

Está contratando?

Não — está encolhendo na maior parte do país.

Perdeu 329 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 21 das 27 cidades onde há dado.

Contratações
3.787
Saídas
4.116
Cidades com dado
27
Cidades onde encolheu 78%

Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.

Perguntas frequentes

O que faz um montador de calçados?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um montador de calçados tem 37 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em preparar máquinas para costurar calçados, por exemplo: interpretar fichas técnicas de produção.

Quanto ganha um montador de calçados?

A mediana do salário de contratação de montador de calçados é R$ 2.663 na cidade do meio, considerando 686 contratações em 12 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.

A profissão de montador de calçados está contratando?

Não — está encolhendo na maior parte do país. Perdeu 329 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 21 das 27 cidades onde há dado.

De onde vem a descrição da profissão

As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 764210.

A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.

De onde vêm estes valores

São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.

O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.

O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.