Operador de máquina de fabricar papel e papelão
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 29 atribuições para operador de máquina de fabricar papel e papelão, em 4 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.100
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 9
- 155 contratações
- Está contratando?
- −37
- encolheu em 15 das 33 cidades
- Atribuições
- 29
- em 4 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
155 contratações em 9 cidades
R$ 2.100
de R$ 1.826 a R$ 2.800
Meio período
49 contratações em 1 cidade
R$ 2.634
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um operador de máquina de fabricar papel e papelão
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Operar máquina de fabricar papel e papelão
1- Acionar equipamentos (motores, bombas) para fabricar papel e papelão
Operar cortadeira de papel e papelão
1- Acionar cortadeira de papel e papelão
Controlar processo dos padrões de qualidade
8- Interpretar especificações do produto
- Examinar visualmente as folhas de papel e papelão
- Coletar amostras para testes físicos
- Analisar resultados de testes físicos (fases seca e úmida)
Cumprir normas de segurança
8- Atender às convocações da empresa para cursos, eventos de segurança
- Interpretar normas, procedimentos de segurança e ambientais
- Utilizar epi e epc
- Identificar áreas de risco
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Trabalhar em equipe
- Manter-se concentrado no trabalho
- Demonstrar objetividade
- Adaptar-se a mudanças
- Demonstrar raciocínio lógico
- Demonstrar coordenação motora
- Demonstrar flexibilidade
- Relacionar-se com superiores e subordinados
- Atentar para detalhes
- Demonstrar autocontrole
- Demonstrar autocrítica
Esta profissão está contratando?
Foram 1.554 contratações e 1.591 saídas — um saldo de −37 pessoas. A profissão encolheu em 15 das 33 cidades com dado.
Saldo não é o mesmo que vaga aberta. Uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que o número mostra é rotatividade, não crescimento. E só entra na conta o emprego com carteira assinada. Dados de abril a junho de 2026.
Perguntas frequentes
O que faz um operador de máquina de fabricar papel e papelão?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um operador de máquina de fabricar papel e papelão tem 29 atribuições descritas, distribuídas em 4 áreas de atuação. Em operar máquina de fabricar papel e papelão, por exemplo: acionar equipamentos (motores, bombas) para fabricar papel e papelão.
Quanto ganha um operador de máquina de fabricar papel e papelão?
A mediana do salário de contratação de operador de máquina de fabricar papel e papelão é R$ 2.100 na cidade do meio, considerando 155 contratações em 9 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de operador de máquina de fabricar papel e papelão está contratando?
A profissão está encolhendo: houve 37 saídas a mais do que contratações, e ela caiu em 15 das 33 cidades com dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 832125.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.