Operador de mensagens de telecomunicações
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 50 atribuições para operador de mensagens de telecomunicações, em 5 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.621
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 30 contratações
- Vagas criadas
- +22
- cresceu em todas as 2 cidades
- Atribuições
- 50
- em 5 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
30 contratações em 1 cidade
R$ 1.621
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um operador de mensagens de telecomunicações
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Organizar rotina de serviços de entrada de dados
7- Verificar estado de funcionamento do equipamento (sistema operante, compatibilidade da senha)
- Verificar prioridade e pendência
- Separar material e documentação
- Conferir material e documentação (quantidade, legibilidade)
Realizar entrada e transmissão de dados
13- Identificar-se no sistema (logar-se)
- Administrar cronograma
- Conectar-se ao programa de entrada de dados
- Entrar dados por digitação e datilografia
Atender necessidades do cliente interno e externo
5- Identificar necessidade do cliente
- Dar suporte técnico ao cliente
- Indicar alternativas para execução do trabalho
- Propor soluções ao cliente
Supervisionar trabalho e equipe
1- Planejar trabalho
Negociar serviço com cliente
1- Estimar prazo
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Ler relatório da mudança de turno
- Interpretar orientações técnicas e administrativas
- Relatar informações para próximo turno
- Abrir ocorrência (chamado técnico)
- Comunicar necessidade de adequação no ambiente de trabalho
- Reportar dados inválidos à supervisão
- Contatar cliente para esclarecimento de dados
- Preencher planilha de produção
- Trabalhar em equipe
- Trabalhar com ética profissional
- Manter sigilo
- Atentar para estado emocional do funcionário
- Preservar integridade dos dados
- Tomar decisão
- Treinar equipe
- Motivar equipe
- Seguir instruções técnicas
- Demonstrar capacidade de memorização
Está contratando?
Sim, em quase todo o país.
Contratou 22 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 2 cidades onde há dado.
- Contratações
- 96
- Saídas
- 74
- Cidades com dado
- 2
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um operador de mensagens de telecomunicações?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um operador de mensagens de telecomunicações tem 50 atribuições descritas, distribuídas em 5 áreas de atuação. Em organizar rotina de serviços de entrada de dados, por exemplo: verificar estado de funcionamento do equipamento (sistema operante, compatibilidade da senha); verificar prioridade e pendência; separar material e documentação; conferir material e documentação (quantidade, legibilidade).
Quanto ganha um operador de mensagens de telecomunicações?
A mediana do salário de contratação de operador de mensagens de telecomunicações é R$ 1.621 na cidade do meio, considerando 30 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de operador de mensagens de telecomunicações está contratando?
Sim, em quase todo o país. Contratou 22 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 2 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 412115.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.