Repórter
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 67 atribuições para repórter, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 5.815
- meio período
- Cidades com dado
- 3
- 64 contratações
- Vagas perdidas
- −17
- encolheu em 6 das 10 cidades
- Atribuições
- 67
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Meio período
64 contratações em 3 cidades
R$ 5.815
de R$ 2.300 a R$ 6.152
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um repórter
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Informar ao público
9- Elaborar notícias para divulgação
- Informar com responsabilidade
- Processar a informação
- Zelar pela precisão e veracidade da informação
Iniciar o processo de informação
6- Fazer reunião da pauta
- Elaborar pauta
- Recusar trabalho que fira a ética e a consciência profissional
- Executar pauta
Coletar informação
7- Definir fontes de informação
- Buscar fontes de informação
- Entrevistar fontes de informações
- Selecionar dados
Registrar informação
6- Redigir textos jornalísticos
- Fotografar imagens jornalísticas
- Gravar imagens jornalísticas
- Gravar entrevistas jornalísticas
Qualificar a informação
8- Questionar informações
- Interpretar a informação
- Hierarquizar a informação
- Contextualizar fatos
Atualizar as informações
10- Ler jornal
- Ler revista
- Ouvir rádio
- Ver televisão
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Interagir verbalmente com seu meio
- Utilizar os sistemas de comunicação interna
- Comunicar-se através de meios eletrônicos
- Analisar periodicamente o desempenho profissional
- Interagir com a categoria profissional
- Dominar a língua portuguesa
- Manter-se bem informado
- Possuir espírito de equipe
- Manter postura ética
- Admitir opiniões divergentes
- Exercitar a criatividade
- Possuir sensibilidade social
- Cultivar a capacidade de observação
- Cultivar a curiosidade
- Exercer o senso crítico
- Desenvolver capacidade de organização
- Desenvolver capacidade de improvisação
- Manter imparcialidade ao informar
Está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade.
Perdeu 17 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 6 das 10 cidades onde há dado.
- Contratações
- 497
- Saídas
- 514
- Cidades com dado
- 10
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026.
Perguntas frequentes
O que faz um repórter?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um repórter tem 67 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em informar ao público, por exemplo: elaborar notícias para divulgação; informar com responsabilidade; processar a informação; zelar pela precisão e veracidade da informação.
Quanto ganha um repórter?
A mediana do salário de contratação de repórter é R$ 5.815 na cidade do meio, considerando 64 contratações em 3 cidades. A maior parte das contratações nesta profissão é em meio período, então o valor é proporcional à jornada e não se compara direto com o de quem trabalha 44 horas por semana. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de repórter está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade. Perdeu 17 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 6 das 10 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 261135.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.