Supervisor da área florestal
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 69 atribuições para supervisor da área florestal, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 3.061
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 11
- 207 contratações
- Vagas perdidas
- −221
- encolheu em 16 das 25 cidades
- Atribuições
- 69
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
207 contratações em 11 cidades
R$ 3.061
de R$ 1.991 a R$ 5.588
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um supervisor da área florestal
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Supervisionar manejo e produção florestal e de aqüicultura
10- Supervisionar uso de máquinas e equipamentos
- Supervisionar produção de mudas
- Supervisionar implantação de florestas
- Supervisionar dosagem de insumos
Administrar mão-de-obra da área florestal e aqüicultura
9- Selecionar mão-de-obra
- Contratar mão-de-obra
- Distribuir tarefas
- Orientar funcionários
Planejar atividades florestais e de aqüicultura
9- Programar produção de mudas
- Programar consumo de insumos
- Programar implantação de florestas
- Planejar manutenção de florestas
Controlar produção florestal e de aqüicultura
11- Controlar estoques de insumos
- Controlar armazenamento da produção
- Medir qualidade da água
- Controlar densidade da floresta
Treinar pessoal da área florestal e aqüicultura
8- Participar de cursos de aperfeiçoamento
- Preparar material didático
- Ensinar técnicas de segurança
- Ensinar técnicas de trabalho
Providenciar manutenção de equipamentos florestais e de aqüicultura
8- Solicitar manutenção preventiva
- Monitorar lubrificação de máquinas e equipamentos
- Inspecionar manutenção de equipamentos
- Identificar falhas em peças e equipamentos
Elaborar documentação da área florestal e aqüicultura
7- Prestar contas
- Elaborar planilhas
- Elaborar relatórios de produção
- Elaborar gráficos
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Trabalhar em equipe
- Respeitar meio-ambiente
- Intermediar relação patrão-empregado
- Liderar equipes
- Manifestar dinamismo
- Adaptar-se a mudanças
- Intermediar relação empresa-comunidade
Está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade.
Perdeu 221 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 16 das 25 cidades onde há dado.
- Contratações
- 1.105
- Saídas
- 1.326
- Cidades com dado
- 25
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um supervisor da área florestal?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um supervisor da área florestal tem 69 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em supervisionar manejo e produção florestal e de aqüicultura, por exemplo: supervisionar uso de máquinas e equipamentos; supervisionar produção de mudas; supervisionar implantação de florestas; supervisionar dosagem de insumos.
Quanto ganha um supervisor da área florestal?
A mediana do salário de contratação de supervisor da área florestal é R$ 3.061 na cidade do meio, considerando 207 contratações em 11 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de supervisor da área florestal está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade. Perdeu 221 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 16 das 25 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 630110.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.