Supervisor de manutenção eletromecânica
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 78 atribuições para supervisor de manutenção eletromecânica, em 8 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 7.500
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 5
- 107 contratações
- Vagas perdidas
- −80
- encolheu em 8 das 18 cidades
- Atribuições
- 78
- em 8 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
107 contratações em 5 cidades
R$ 7.500
de R$ 6.193 a R$ 8.657
Meio período
21 contratações em 1 cidade
R$ 6.741
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um supervisor de manutenção eletromecânica
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Supervisionar atividades de manutenção eletromecânica
12- Distribuir atividades de manutenção
- Controlar realização de atividades de manutenção
- Analisar registros de ocorrências técnicas e operacionais da manutenção
- Monitorar desempenho da manutenção por meio de índices de controle estabelecidos
Planejar manutenção eletromecânica
9- Definir metas e objetivos de manutenções
- Elaborar planos de despesas
- Elaborar planos de investimentos
- Definir índices de controle de manutenções
Administrar recursos humanos da manutenção eletromecânica
10- Classificar funcionários de acordo com cargos e salários definidos pela empresa
- Identificar necessidades de treinamento
- Definir programas de treinamento
- Treinar equipe
Administrar aquisição de recursos materiais da manutenção eletromecânica
7- Definir equipamentos e componentes para reposição e sobressalentes
- Especificar peças, materiais e equipamentos
- Dimensionar quantidade de peças e materiais
- Desenvolver fornecedores
Supervisionar projetos de melhorias em leiaute, equipamentos e instalações
6- Elaborar projetos de melhorias em leiaute
- Elaborar projetos de melhorias em equipamentos
- Elaborar projetos de melhorias em instalações
- Avaliar viabilidade técnico-econômica das melhorias propostas
Administrar documentação técnica
7- Interpretar normas técnicas
- Elaborar procedimentos técnicos
- Orientar equipe quanto à utilização de normas e procedimentos técnicos
- Controlar arquivamento de manuais e desenhos técnicos
Desenvolver ações para realização do trabalho com segurança
6- Realizar análises de riscos nas atividades de manutenção
- Elaborar procedimentos de segurança
- Orientar equipe quanto à aplicação de normas de segurança
- Controlar o cumprimento de normas de segurança pela equipe
Desenvolver ações no trabalho de acordo com normas de qualidade e de preservação ambiental
4- Elaborar procedimentos e instruções de trabalho para atendimento às normas e à legislação
- Orientar equipe quanto à utilização de normas e legislação de qualidade e de preservação ambiental
- Adequar instalações em atendimento às normas e à legislação
- Controlar cumprimento das normas e da legislação
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Buscar atualização técnica
- Atuar em atividades e programas extra-áreas
- Exercer liderança
- Resolver problemas
- Tomar decisões
- Demonstrar capacidade de negociação
- Enfrentar situações de emergência
- Promover espírito de equipe
- Agir sob pressão
- Autocontrolar-se
- Demonstrar capacidade de divulgação das atividades e importância da área
- Demonstrar capacidade de organização
- Demonstrar iniciativa
- Comunicar-se
- Relacionar-se em vários níveis hierárquicos
- Agir com bom senso
- Conduzir reuniões
Está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade.
Perdeu 80 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 8 das 18 cidades onde há dado.
- Contratações
- 872
- Saídas
- 952
- Cidades com dado
- 18
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um supervisor de manutenção eletromecânica?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um supervisor de manutenção eletromecânica tem 78 atribuições descritas, distribuídas em 8 áreas de atuação. Em supervisionar atividades de manutenção eletromecânica, por exemplo: distribuir atividades de manutenção; controlar realização de atividades de manutenção; analisar registros de ocorrências técnicas e operacionais da manutenção; monitorar desempenho da manutenção por meio de índices de controle estabelecidos.
Quanto ganha um supervisor de manutenção eletromecânica?
A mediana do salário de contratação de supervisor de manutenção eletromecânica é R$ 7.500 na cidade do meio, considerando 107 contratações em 5 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de supervisor de manutenção eletromecânica está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade. Perdeu 80 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 8 das 18 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 950305.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.