Técnico agropecuário
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 140 atribuições para técnico agropecuário, em 9 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.621
- meio período
- Cidades com dado
- 1
- 51 contratações
- Vagas criadas
- +180
- cresceu em 7 das 11 cidades
- Atribuições
- 140
- em 9 áreas de atuação
Quanto paga
Meio período
51 contratações em 1 cidade
R$ 1.621
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
Horário normal (44h por semana)
12 contratações em 1 cidade
R$ 2.800
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um técnico agropecuário
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Prestar assistência e consultoria técnicas
27- Orientar na escolha do local para atividade agropecuária
- Orientar sobre preservação ambiental
- Orientar coleta de amostras para análises e exames
- Orientar sobre preparo, correção e conservação de solo
Executar projetos agropecuários
24- Executar levantamento do custo-benefício para o produtor
- Verificar disponibilidade e qualidade da água a ser utilizada na produção agropecuária
- Comprar máquinas, equipamentos, insumos, materiais e animais
- Coletar amostras para análise (sangue, solos, rações, plantas, forragens, cereais e outros)
Planejar atividades agropecuárias
13- Pesquisar mercado consumidor
- Verificar viabilidade econômica
- Verificar condições edafoclimáticas (solo, clima, água)
- Verificar infra-estrutura da propriedade (máquinas, equipamentos, instalações e outros)
Promover organização, extensão e capacitação rural
16- Organizar reuniões com produtores
- Estimular participação de produtores em associações e grupos
- Orientar formação de associações e grupos de produtores
- Assessorar produtores na compra e venda de insumos, materiais e produtos agropecuários
Fiscalizar produção agropecuária
9- Fiscalizar produção de mudas e sementes
- Enviar amostras de produtos agropecuários para análises laboratoriais
- Classificar produtos vegetais
- Inspecionar sanidade de produtos agropecuários
Administrar empresas rurais
11- Definir tecnologias de produção
- Adotar sistema de produção conforme necessidade do mercado
- Delegar funções
- Administrar funcionários da propriedade
Recomendar procedimentos de biosseguridade
9- Recomendar quanto ao uso racional de agrotóxicos e medicamentos veterinários
- Recomendar sobre isolamento de área de produção e acesso de pessoas e animais
- Recomendar sobre destino de embalagens de agrotóxicos e medicamentos veterinários
- Recomendar sobre técnica de tríplice lavagem de embalagens de agrotóxicos
Desenvolver tecnologias
5- Adaptar tecnologias de produção
- Criar técnicas alternativas para plantio, aplicação de agrotóxicos e outros
- Adaptar instalações conforme necessidade da região e produtor
- Adaptar equipamentos conforme necessidade da região e produtor
Disseminar produção orgânica
8- Selecionar sementes para produção orgânica
- Disseminar produção de compostos orgânicos
- Disseminar produtos naturais na adubação e correção de solo
- Disseminar técnica de adubação verde
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar capacidade de compreensão oral
- Demonstrar qualidade gestual
- Demonstrar capacidade visual
- Demonstrar capacidade oral
- Liderar
- Escrever corretamente
- Dar provas de pontualidade
- Demonstrar capacidade de adaptação
- Dar provas de moderação
- Demonstrar comprometimento
- Demonstrar assiduidade
- Demonstrar capacidade de autocrítica
- Demonstrar confiabilidade
- Demonstrar capacidade de organização
- Interagir socialmente
- Demonstrar autoconfiança
- Interagir com a comunidade
- Demonstrar percepção
Está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade.
Contratou 180 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 7 das 11 cidades onde há dado.
- Contratações
- 501
- Saídas
- 321
- Cidades com dado
- 11
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um técnico agropecuário?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um técnico agropecuário tem 140 atribuições descritas, distribuídas em 9 áreas de atuação. Em prestar assistência e consultoria técnicas, por exemplo: orientar na escolha do local para atividade agropecuária; orientar sobre preservação ambiental; orientar coleta de amostras para análises e exames; orientar sobre preparo, correção e conservação de solo.
Quanto ganha um técnico agropecuário?
A mediana do salário de contratação de técnico agropecuário é R$ 1.621 na cidade do meio, considerando 51 contratações em 1 cidades. A maior parte das contratações nesta profissão é em meio período, então o valor é proporcional à jornada e não se compara direto com o de quem trabalha 44 horas por semana. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de técnico agropecuário está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 180 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 7 das 11 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 321110.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.