Técnico do mobiliário
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 77 atribuições para técnico do mobiliário, em 8 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.120
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 21 contratações
- Vagas criadas
- +10
- cresceu em todas as 1 cidades
- Atribuições
- 77
- em 8 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
21 contratações em 1 cidade
R$ 2.120
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um técnico do mobiliário
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Projetar móveis
13- Planejar fases do desenvolvimento do projeto
- Analisar tendências e necessidades do mercado
- Elaborar croquis de móveis
- Definir materiais e acessórios
Selecionar materiais, insumos e acessórios
4- Pesquisar novas tecnologias e materiais
- Testar novas tecnologias e materiais
- Avaliar qualidade de materiais, acessórios e insumos
- Avaliar relação custo/benefício de materiais, acessórios e insumos
Preparar máquinas, equipamentos e ferramentas
5- Ajustar gabaritos e moldes
- Elaborar programas para máquinas cnc
- Regular máquinas, equipamentos e ferramentas
- Solicitar manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas
Construir móveis e esquadrias
7- Preparar gabaritos e moldes
- Operar máquinas e equipamentos
- Confeccionar componentes de móveis e esquadrias
- Efetuar cálculos técnicos
Monitorar processo de produção
11- Analisar ordem de produção
- Interpretar desenhos
- Acompanhar execução das etapas de produção
- Avaliar desenvolvimento da produção
Efetuar atividades de medição e controle
11- Controlar processo de secagem da madeira
- Medir umidade da madeira
- Controlar dimensões de móveis
- Realizar ensaios com tintas, vernizes, seladores e adesivos
Implementar melhorias no processo
5- Distinguir falhas no processo
- Identificar novas tecnologias e métodos de produção
- Sugerir aquisição de equipamentos
- Adaptar leiaute
Prestar assitência técnica
8- Dar suporte técnico ao cliente
- Realizar visitas técnicas
- Identificar defeitos do produto
- Ajustar peças ou acessórios
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Trabalhar em equipe
- Atuar com iniciativa
- Demonstrar imagem positiva
- Aceitar mudanças
- Demonstrar senso de avaliação
- Comunicar-se de forma clara e objetiva
- Demonstrar liderança
- Atuar com eficácia
- Atualizar-se na profissão
- Participar de discussões técnicas
- Agir com ética profissional
- Trabalhar de forma organizada
- Tomar decisões
Está contratando?
Sim, em quase todo o país.
Contratou 10 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 1 cidades onde há dado.
- Contratações
- 72
- Saídas
- 62
- Cidades com dado
- 1
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um técnico do mobiliário?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um técnico do mobiliário tem 77 atribuições descritas, distribuídas em 8 áreas de atuação. Em projetar móveis, por exemplo: planejar fases do desenvolvimento do projeto; analisar tendências e necessidades do mercado; elaborar croquis de móveis; definir materiais e acessórios.
Quanto ganha um técnico do mobiliário?
A mediana do salário de contratação de técnico do mobiliário é R$ 2.120 na cidade do meio, considerando 21 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de técnico do mobiliário está contratando?
Sim, em quase todo o país. Contratou 10 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 1 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 319205.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.