Técnico operacional de serviços de correios
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 38 atribuições para técnico operacional de serviços de correios, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.800
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 10 contratações
- Está contratando?
- +177
- cresceu em todas as 1 cidades
- Atribuições
- 38
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
10 contratações em 1 cidade
R$ 2.800
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um técnico operacional de serviços de correios
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Inspecionar recebimento de insumos
7- Conferir documentos de recebimentos de insumos
- Verificar o local de recebimento, de acordo com as características dos insumos
- Avaliar condições de descarregamento
- Selecionar instrumentos e ferramentas de trabalho
Organizar armazenamento e movimentação de insumos
6- Selecionar área para armazenamento
- Verificar condições de higiene e limpeza dos locais de armazenamento
- Identificar local de armazenamento
- Identificar insumo com endereço de armazenamento
Verificar conformidade de processos
6- Controlar condições ambientais no processo
- Enviar amostras para análises
- Verificar condições de uso de ferramentas e instrumentos
- Analisar relatórios de controle de processos
Liberar produtos e serviços
5- Verificar especificações do produto, conforme padrão
- Conferir condicões de transporte, higiene, disponibilidade tempo
- Atender prazos legais e técnicos, para liberação do produto e serviço
- Emitir liberação do produto e serviço
Trabalhar com segurança
5- Utilizar epis, conforme normas de segurança
- Inspecionar condições de higiene e limpeza
- Manusear instrumentos e ferramentas de trabalho, com segurança
- Comunicar condições inseguras de trabalho
Possuir conhecimento técnico
3- Manusear microcomputadores
- Aplicar ferramentas da qualidade
- Operar máquina de triagem de correspondência
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Manter credibilidade
- Demonstrar dinamisno
- Agir com responsabilidade
- Adquirir habilidades no uso da ferramenta da qualidade (estatísticas)
- Evidenciar habilidade técnica
- Trabalho em equipe
Está contratando?
Sim, em quase todo o país.
Contratou 177 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 1 cidades onde há dado.
- Contratações
- 208
- Saídas
- 31
- Cidades com dado
- 1
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um técnico operacional de serviços de correios?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um técnico operacional de serviços de correios tem 38 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em inspecionar recebimento de insumos, por exemplo: conferir documentos de recebimentos de insumos; verificar o local de recebimento, de acordo com as características dos insumos; avaliar condições de descarregamento; selecionar instrumentos e ferramentas de trabalho.
Quanto ganha um técnico operacional de serviços de correios?
A mediana do salário de contratação de técnico operacional de serviços de correios é R$ 2.800 na cidade do meio, considerando 10 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de técnico operacional de serviços de correios está contratando?
Sim, em quase todo o país. Contratou 177 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 1 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 391230.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.