Trabalhador da pecuária
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 65 atribuições para trabalhador da pecuária, em 8 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.061
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 2
- 28 contratações
- Vagas criadas
- +23
- cresceu em 5 das 6 cidades
- Atribuições
- 65
- em 8 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
28 contratações em 2 cidades
R$ 2.061
de R$ 1.621 a R$ 2.500
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um trabalhador da pecuária
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Alimentar animais de grande porte
6- Alimentar recém-nascidos com colostro
- Calcular quantidade de alimentos
- Misturar alimentos
- Distribuir alimentação diferenciada por turno para eqüídeos
Manejar animais de grande porte
6- Reunir rebanho em pasto
- Conduzir rebanho para cocho e curral
- Contar rebanho
- Marcar animais por ferro quente e frio
Cuidar da saúde de animais de grande porte
7- Identificar ferimentos e infecções em rebanho
- Queimar umbigo de animais com iodo
- Aplicar medicamentos por injeção
- Aplicar medicamentos por via oral
Auxiliar em reprodução de animais de grande porte
11- Escolher matrizes
- Escolher reprodutores
- Organizar cruzamentos
- Monitorar cio por observação visual
Treinar animais de grande porte
4- Domar eqüídeos
- Puxar animais por cabresto
- Treinar equídeos para prova de marcha
- Treinar animais para tração
Preparar animais de grande porte para eventos
10- Selecionar animais
- Confinar animais
- Casquear eqüídeos
- Tosquiar eqüídeos
Efetuar manutenção de instalações
9- Limpar tanques de leite e água
- Raspar esterco
- Lavar estábulos e currais
- Armar ratoeiras em instalações
Realizar tratos culturais de animais de grande porte
8- Preparar solo
- Distribuir material orgânico e químico em plantações
- Plantar forrageiras
- Triturar forragens
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar paciência no trato com animais
- Demonstrar destreza em castração de animais
- Dar prova de força física
- Demonstrar sensibilidade com animais
Está contratando?
Sim, na maior parte do país.
Contratou 23 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 5 das 6 cidades onde há dado.
- Contratações
- 194
- Saídas
- 171
- Cidades com dado
- 6
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um trabalhador da pecuária?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um trabalhador da pecuária tem 65 atribuições descritas, distribuídas em 8 áreas de atuação. Em alimentar animais de grande porte, por exemplo: alimentar recém-nascidos com colostro; calcular quantidade de alimentos; misturar alimentos; distribuir alimentação diferenciada por turno para eqüídeos.
Quanto ganha um trabalhador da pecuária?
A mediana do salário de contratação de trabalhador da pecuária é R$ 2.061 na cidade do meio, considerando 28 contratações em 2 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de trabalhador da pecuária está contratando?
Sim, na maior parte do país. Contratou 23 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 5 das 6 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 623105.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.