Viveirista florestal

A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 64 atribuições para viveirista florestal, em 6 áreas de atuação.

CBO 632015
Salário típico
R$ 1.759
horário normal (44h por semana)
Cidades com dado
17
317 contratações
Vagas criadas
+314
cresceu em 20 das 26 cidades
Atribuições
64
em 6 áreas de atuação

Quanto paga

Horário normal (44h por semana)

317 contratações em 17 cidades

R$ 1.759

de R$ 1.621 a R$ 2.282

O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.

O que faz um viveirista florestal

As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.

Manejar recursos naturais

10
  • Difundir informações de educação ambiental
  • Planejar extração de sementes e plantas
  • Conferir uso de equipamentos de segurança e proteção
  • Colocar placas de identificação em plantas

Produzir mudas

17
  • Abrir sulcos para drenagem
  • Peneirar terra
  • Misturar terra e adubos
  • Construir sementeiras, canteiros e coberturas

Realizar manutenção de plantas

12
  • Capinar canteiros
  • Arrancar ervas daninhas
  • Escarificar canteiros
  • Regar sementes e mudas

Manipular plantas medicinais

3
  • Colher folhas, flores e frutos
  • Lavar plantas
  • Classificar plantas

Guiar pessoas em florestas e campos

5
  • Desobstruir trilhas e vias
  • Organizar atividades de grupo
  • Indicar espécies de flora e fauna
  • Executar procedimentos de primeiros socorros

Disponibilizar serviços e produtos

8
  • Divulgar produtos e serviços
  • Acondicionar plantas e preparados
  • Armazenar plantas e preparados
  • Distribuir plantas e preparados

Competências que a função pede

Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.

  • Dar prova de resistência física
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar solidariedade
  • Atentar-se para detalhes
  • Demonstrar sensibilidade a natureza
  • Dar prova de coragem
  • Dar prova de agilidade motora
  • Reagir diante de situações adversas
  • Demonstrar senso de orientação em florestas e campos

Está contratando?

Sim, na maior parte do país.

Contratou 314 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 20 das 26 cidades onde há dado.

Contratações
1.481
Saídas
1.167
Cidades com dado
26
Cidades onde cresceu 77%

Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.

Perguntas frequentes

O que faz um viveirista florestal?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um viveirista florestal tem 64 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em manejar recursos naturais, por exemplo: difundir informações de educação ambiental; planejar extração de sementes e plantas; conferir uso de equipamentos de segurança e proteção; colocar placas de identificação em plantas.

Quanto ganha um viveirista florestal?

A mediana do salário de contratação de viveirista florestal é R$ 1.759 na cidade do meio, considerando 317 contratações em 17 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.

A profissão de viveirista florestal está contratando?

Sim, na maior parte do país. Contratou 314 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 20 das 26 cidades onde há dado.

De onde vem a descrição da profissão

As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 632015.

A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.

De onde vêm estes valores

São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.

O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.

O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.