Informações

Responsabilidades:

• Processar e conferir a folha de pagamento;
• Executar processos de admissão, demissão e homologações;
• Calcular e controlar férias e licenças;
• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
• Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre questões trabalhistas e de folha;
• Acompanhar convenções e acordos coletivos;
• Auxiliar em auditorias e fiscalizações trabalhistas;
• Dar suporte às atividades relacionadas à medicina do trabalho, como agendamento e controle de exames admissionais, periódicos, demissionais (ASO), bem como garantir o cumprimento das obrigações legais de saúde ocupacional.

Requisitos:

· Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;

· Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;

· Conhecimento na legislação trabalhista e previdenciária;

· Pacote office;

· Desejável conhecimento em eSocial.