Informações

Procuramos um(a) Analista de Departamento Pessoal comprometido(a) e detalhista, que tenha domínio dos processos de gestão de pessoal. Na nossa empresa de contabilidade, você terá uma carteira de clientes e será responsável por executar as rotinas de folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e benefícios, garantindo que cada etapa seja realizada com precisão e dentro dos prazos. Você terá a oportunidade de atuar diretamente com clientes, orientando e esclarecendo dúvidas sobre legislação trabalhista e processos internos.

Se você busca um ambiente dinâmico, onde pode crescer e fazer a diferença, venha fazer parte da nossa equipe e ajude-nos a construir uma gestão de pessoal eficiente e de alta qualidade para nossos clientes!

Principais Atividades

• Processamento de Folha de Pagamento: Calcular e processar a folha de pagamento dos clientes, considerando salários, horas extras, descontos, bonificações e demais variáveis, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas.
• Administração de Admissões e Rescisões: Realizar o processo completo de admissão, incluindo registro de novos colaboradores, e conduzir rescisões, assegurando o cumprimento das normas legais e prazos.
• Gestão de Férias e Benefícios: Controlar e programar férias, assim como administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica) para os colaboradores dos clientes, respeitando as políticas de cada empresa e a legislação.
• Encargos Sociais e Obrigações Acessórias: Calcular e recolher encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e preparar obrigações acessórias, como eSocial, GFIP, CAGED e DIRF.
• Atendimento e Suporte a Clientes: Orientar e esclarecer dúvidas de clientes sobre legislação trabalhista, convenções coletivas e procedimentos de departamento pessoal, garantindo atendimento de qualidade.
• Controle de Documentação e Arquivos: Organizar e manter atualizados documentos e registros de colaboradores, como contratos de trabalho, registros de ponto e arquivos de folha de pagamento.
• Acompanhamento de Alterações na Legislação Trabalhista: Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando novas regras conforme necessário para garantir que os clientes estejam em conformidade.

Será considerado diferencial experiência em escritórios contábeis e conhecimento do sistema Domínio.