Informações

Requisitos:

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Experiência generalista em Recursos Humanos;

Vivência com Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Benefícios e rotinas de apoio à gestão de pessoas;

Experiência atuando com múltiplos projetos ou atendimento a diferentes unidades/clientes;

Perfil: Capacidade analítica e visão de processos; Excelente comunicação verbal e escrita; Inteligência emocional e maturidade profissional.

Principais Atividades:

Atuar de forma consultiva junto aos clientes, oferecendo suporte completo nos subsistemas de RH;

Conduzir processos de R&S de ponta a ponta;

Apoiar na estruturação e melhoria de processos internos de RH;

Desenvolver e implementar ações de T&D;

Apoiar ciclos de Avaliação de Desempenho e pesquisas de Clima Organizacional;

Realizar gestão e acompanhamento de Benefícios;

Elaborar relatórios, pareceres e indicadores da área;

Gerenciar múltiplos projetos e demandas simultaneamente, garantindo qualidade e cumprimento de prazos.