Informações

Responsabilidades e atribuições:

Apoiar nos processos de gestão de pessoas, compreendendo recrutamento, seleção, treinamento, comunicação interna, clima organizacional e qualidade de vida no trabalho. Presta atendimento a funcionários, esclarecendo dúvidas e orientando-os. Prepara relatórios mensais.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Aplicativos do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Canvas ou similar para edição de comunicados; Subsistemas de gestão de pessoas Habilidade no atendimento ao público;