Informações

FIQUE ATENTO!

Atualize seus dados no cadastro como contato telefônico, e-mail, escolaridade, endereço e experiências profissionais. Um cadastro completo não apenas nos permite conhecê-lo melhor, mas também nos ajuda a entender suas habilidades, experiências e aspirações de maneira mais detalhada, aumentando suas chances no processo. 

Esta vaga é destinada para você que quer fazer parte da equipe da Unicred Ponto Capital em Recife/PE.

A Unicred Ponto Capital busca um profissional para gerenciar a carteira das empresas cooperadas, desenvolvendo relacionamento resolutivo, prestando consultoria financeira e comercializando de forma sustentável os produtos e serviços da Unicred! Buscar a fidelização para com a Unicred, a indicação para a prospecção de novas empresas, e a promoção de sua identificação para com os princípios cooperativistas, e consequentemente o alcance de resultados de satisfação e financeiros que agreguem valor a unidade de negócios empresariais.

Como requisitos básicos, você deve ter:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, cooperativismo ou áreas afins;
• Pós-Graduação em Banking, Administração, Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas, Finanças, ou áreas afins;
• Experiência em instituição financeira;
• Possuir certificação CPA-20 ativa. As certificações do tipo CEA ou CFP consistem em diferencial!
• CNH tipo B;
• Disponibilidade para residir em Recife/PE.

Premissas exclusivas para colaboradores da Unicred - Núcleo Geração:

O colaborador(a) sistema Unicred deverá possuir no mínimo 1 ano de admissão e possuir perfil mínimo necessário para a vaga em questão (requisitos).

Após recebimento das inscrições, a Gestão de Pessoas da Unicred - Núcleo Geração conduzirá o processo internamente e encaminhará as informações necessárias.

Informe seu gestor imediato sobre seu interesse neste processo.

Prazo para inscrição interna: 09/05/2025

1. Gerenciamento Carteira de Empresas Associadas

·        Administrar a carteira de empresas associadas por meio de planilhas de controle, monitorando o ticket médio e buscando manter as médias ideais de itens como depósito à vista, depósito a prazo, empréstimo, limites e uso de cheque especial, índice de penetração por produtos, contas inativas e provisão de risco, com objetivo de focar no atingimento de resultados financeiros sustentáveis para a unidade de negócios e para a Cooperativa.

2.   Consultoria Financeira

·          Prestar assessoria financeira às empresas associadas, através de diagnóstico de seu perfil financeiro, de planejamento e orientação em transações negociais, desde aquisições de produtos (cartões, previdência, seguros, etc.), aconselhamentos em relação a créditos e a aplicações em produtos financeiros, que visem o estabelecimento de sua saúde financeira empresarial para a realização de seus projetos.

·          Analisar cenário econômico, antevendo possíveis mudanças no mercado e agir no interesse das empresas associadas e Cooperativa.

3.   Relacionamento Resolutivo

·          Prestar um atendimento de excelência aos   associados, fundamentado na ética, no cooperativismo e nos pilares de atendimento, presencialmente, por telefone ou por outros meios de comunicação, focado em garantir a sua satisfação e fidelização para com a Cooperativa.

·          Comercializar os produtos e serviços financeiros oferecidos pela Cooperativa a empresas associadas, de forma que proporcionem soluções para as necessidades destas, bem como impactando na elevação da receita da Unidade e consequentemente da Cooperativa.

4. Resultados e Metas Financeiras da Unidade e da Cooperativa e do Grau de Satisfação das Empresas Associadas

·      Acompanhar e avaliar junto à gerência da unidade de negócios o alcance ou não das metas e resultados financeiros projetados para sua carteira de empresas associadas, para a unidade de negócios e para a Cooperativa, colaborando com ações de melhorias sempre que necessário.

·      Responder junto à gerência da unidade de negócios pelo grau de satisfação das empresas associadas com o desempenho da equipe da unidade no relacionamento para com essas.

Amplo pacote de benefícios:

• Participação nos Lucros e Resultados (PPR) semestral;
• Plano de Saúde para colaborador e dependente menor de 18 anos;
• Plano Odontológico;
• Wellhub (Gympass);
• Day Off no aniversário;
• Licença maternidade de 6 meses;
• Licença paternidade de 20 dias;
• Previdência Privada com aporte empregador;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche/babá;
• Auxílio Educação;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte.