Informações

Venha trabalhar em uma das maiores empresas especializadas em assistência à aviação no país! ✈️💙

A dnata Brasil opera em 30 aeroportos, garantindo que todos os voos recebam o melhor atendimento com o máximo de agilidade; nossas equipes são reconhecidas pela dedicação, profissionalismo, ética, qualidade e expertise apresentados; somos 100% dedicados ao cumprimento de nossas funções.

Globalmente, a dnata foi fundada em 1959, em Dubai. Possui mais de 46.000 funcionários divididos em 38 países, nos 6 continentes, com atuação em 136 aeroportos e auxiliando mais de 347 clientes pelo mundo.

O Coordenador de Manutenção será responsável por coordenar a equipe e o projeto com foco na execução eficaz das tarefas, no desenvolvimento da equipe e na comunicação. Eles devem ter habilidades de liderança, organização e resolução de problemas para garantir que os objetivos sejam alcançados de maneira eficiente.

• Curso técnico e/ou nível superior completo em áreas afins;
• Domínio em técnicas de coordenação e gestão de manutenção complexa;
• Conhecimentos técnicos avançados em sistemas elétricos, motores a diesel e hidráulicos;
• Experiência comprovada em manutenção de Ar Condicionado, Gerador de Energia e Unidade de Partida;
• Experiência anterior com manutenção de equipamentos de apoio em solo aeroportuário, será um diferencial;
• Experiência em planejamento e controle de estoque para fabricação e reforma de equipamentos;
• Experiência em processo de produção;
• Certificações adicionais em manutenção de motores a diesel ou sistemas hidráulicos.
• Familiaridade com as normas de segurança e regulamentos operacionais de aeroportos.
• Ótima capacidade de trabalho em equipe e gestão de conflitos;
• Inglês é um diferencial.

Nos aspectos físicos exigem-se coordenação motora ampla e fina, destreza, articulação dos membros superiores e dos inferiores, postura em bipedestação para desenvolvimento de suas atividades, rotação e flexão do tronco, esforço físico, locomoção e deambulação para realização de manutenções e atendimento de serviços emergenciais.

Nos aspectos sensoriais exigem-se acuidade visual para inspeções, manutenções e percepção auditiva para atendimento telefônico, aos colaboradores, identificação de ruídos de anormalidades em peças e equipamentos e identificação de sinais sonoros emergenciais em vias públicas e em áreas operacionais.

Nos aspectos neuropsíquicos exigem-se atenção, concentração, habilidade organizacional, criatividade, interpretação de desenhos técnicos, dados e iniciativa para solução de situações causais.

• Coordenar o trabalho em equipe, incentivar e motivar buscando alcançar altos níveis de desempenho;
• Recrutar, treinar, desenvolver e avaliar o desempenho dos membros da equipe;
• Coordenar projetos específicos, garantindo que sejam concluídos dentro do prazo e dentro do orçamento estabelecidos. Isso inclui a alocação de recursos e a monitorização do progresso;
• Capacidade de diagnosticar e reparar avarias mecânicas e elétricas;
• Manter uma comunicação eficaz com outras áreas da empresa e partes interessadas, incluindo a elaboração de relatórios e a realização de reuniões. Participar do processo de avaliação de desempenho da equipe, oferecendo feedback e recomendações para melhorias;
• Assegurar que os equipamentos estejam estacionados conforme criticidade e identificados com a placa correspondente;
• Participar de reuniões de equipe e de gestão para discutir estratégias e fornecer informações relevantes ao gerente e contribuir com sugestões e ideias para melhorar processos e resultados.

Etapa 1: Cadastro

Etapa 2: Avaliação de Currículo

Etapa 3: Triagem

Etapa 4: Entrevista com Gestor | Presencial

Etapa 5: Recebimento de Documentação e Envio de Carta Proposta

Etapa 6: Contratação