Informações

Descrição sumária:

Gerenciar pessoas, recursos e processos relativos à segurança do trabalho, segurança patrimonial, medicina do trabalho e meio ambiente gerenciando atividades de inspeção, levantamento e prevenção de riscos de segurança e ambientais e outras atividades relacionadas à área.

ATIVIDADES GERADORAS DE RESULTADO
• Apoiar as áreas no tratamento de anomalias referentes à segurança e meio ambiente;
• Apoiar atividades de relacionamento institucional;
• Apoiar decisões de investimentos relacionados à área de responsabilidade;
• Apoiar planejamento estratégico do Grupo e da Unidade;
• Apoiar projetos em implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa visando aspectos de 
segurança e meio ambiente;
• Apoiar tecnicamente a CIPA;
• Emitir relatórios com estatísticas de acidentes e desvios comportamentais;
• Emitir relatórios de segurança ao Ministério do trabalho; 
• Emitir Pareceres Técnicos sobre assuntos da sua área de responsabilidades;
• Emitir relatórios do Plano de auto monitoramento (PAM) à secretaria de meio ambiente; 
• Garantir correta especificação dos EPIs para a empresa; 
• Assegurar a realização de levantamento ambientais/Higiene Ocupacional, inspecionando e analisando os 
postos de trabalho na empresa, visando melhorar os aspectos ergonômicos e prevenir doenças 
ocupacionais. 
• Gerenciar atividades de medicina do trabalho;
• Gerenciar atividades de segurança do trabalho, meio ambiente e patrimonial;
• Gerenciar auditoria de práticas de segurança e meio ambiente na empresa;
• Gerenciar autorização/liberação de procedimentos de risco;
• Gerenciar compras de materiais de segurança;
• Gerenciar contratos de consultorias de segurança do trabalho, patrimonial e meio ambiente; 
• Gerenciar funcionamento dos filtros de particulados;
• Gerenciar o PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos e PCMSO (Plano de controle médico e saúde 
ocupacional);
• Gerenciar orçamentos e metas da área;
• Gerenciar pacote de custo de segurança, medicina do trabalho e meio ambiente;
• Identificar, determinar e analisar causas de perdas garantindo plano de ações preventivas e corretivas;

ATIVIDADES ADMINISTRADORAS
• Sistematizar as atividades estabelecendo padrões e métodos de trabalho; 

ATIVIDADES EMPREENDEDORAS
• Promover a mudança de cultura de segurança da empresa através de treinamentos, palestras e novas 
práticas de segurança;

• Sugerir e implementar melhorias nos processos de segurança e meio ambiente; 

ATIVIDADES INTEGRADORAS
• Assegurar manutenção e conservação da infraestrutura sob sua responsabilidade;
• Assessorar as unidades de negócio e processos compartilhados em questões de sua expertise;
• Garantir cumprimento das normas e padrões coorporativos e operacionais nos trabalhos sob sua 
responsabilidade (Gerenciamento da Rotina, Procedimentos de Segurança, Qualidade e Ambientais etc.);
• Garantir direcionamento das ações da equipe de trabalho para busca de melhores resultados;
• Prestar informações referentes aos trabalhos sob sua responsabilidade a Diretoria da Unidade e Diretoria 
Geral;

ATIVIDADES EDUCADORAS
• Levantar a necessidade e propor treinamentos aos colaboradores da empresa nas práticas e normas de 
segurança e meio ambiente;
• Levantar a necessidade e propor treinamentos aos subordinados a cumprirem a rotina de segurança 
(procedimentos operacionais padrão), relato de anomalias e sugestões de melhorias;
• Levantar a necessidade e propor treinamentos aos subordinados em técnicas operacionais de segurança do 
trabalho, patrimonial e meio ambiente;
• Levantar a necessidade e propor treinamentos aos subordinados em auditoria de segurança do trabalho, 
patrimonial e meio ambiente;
• Levantar a necessidade e propor treinamentos aos subordinados para implantação de sistemas de segurança 
do trabalho, patrimonial e meio ambiente;
• Orientar e treinar funcionários.

Requisitos:

Superior completo em Engenharias de Produção, Metalúrgica, Mecânica, Civil, Química e ou ambiental. 
Obrigatório pós-graduação em Engenharia de Segurança com CREA ativo
Experiência na área
Experiência com Gestão de pessoas.