Informações

Somos um Grupo com mais de 40 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que direciona 7 negócios com operações independentes e complementares: JSL (JSLG3), Movida (MOVI3), Vamos (VAMO3), CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital e CS Infra.

Em 1956, na cidade de Mogi das Cruzes (SP), o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu início a uma história de muito trabalho e que resultaria em um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Em 2010, a JSL (Julio Simões Logística) fez a abertura de capital (IPO) na B3. Os anos seguintes foram marcados por crescimento, resultado da execução do planejamento estratégico e disciplina financeira, fatores que proporcionaram desenvolvimento e expansão dos negócios. Em 2020, é lançada a marca SIMPAR (SIMH3), fruto da reorganização societária que simplificou a estrutura do Grupo e potencializou o desenvolvimento dos negócios.

Cultura e Valores, Modelo de Gestão único e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos públicos de relacionamento da Companhia. Para isso, a SIMPAR direciona a execução dos planos de negócio de suas controladas, que atuam nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio, desde sua origem, a atuação é marcada por foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes. Hoje a SIMPAR atua em todo Brasil, além de países na América do Sul e África do Sul.

Lançamos a Escola de Formação de Motorista Carreteiro no Cerrado, um programa que capacita homens e mulheres que desejam ingressar na profissão, mas ainda não tiveram a oportunidade por falta de experiência.

Quem pode participar?

-Ter CNH categoria E válida com EAR (Exerce Atividade Remunerada)

- Residir em Campo Grande, Ribas do Rio Pardo ou Água Clara (MS)

- Ter disponibilidade para trabalhar em turnos

- Não é necessário ter experiência na função!

Os selecionados passarão por um treinamento completo que abordará temas essenciais, como segurança no trabalho, legislação de trânsito, comportamento profissional e gestão de transporte.

Ao todo, serão 374 horas de aprendizado, incluindo 98 horas ministradas pelo SEST SENAT.

Benefícios:

• Fretamento;
• Hora extra;
• Vale-alimentação;
• Vale-refeição;
• Plano médico;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Totalpass.

Escala 4x2