Informações

Responsabilidades:

• Controle e apuração do ponto eletrônico (ajustes, faltas, horas extras, banco de horas, escalas);
• Conferência e fechamento de ponto para folha de pagamento;
• Conferir e lançar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc;
• Processos de admissão (coleta de documentos, cadastro em sistema, controle de exames e integração);
• Apoio nas rotinas trabalhistas: férias, afastamentos, rescisões e benefícios;
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
• Interface com o time de folha de pagamento;
• Atualização de sistemas internos e planilhas de controle;
• Suporte em auditorias e cumprimento de obrigações legais.

Requisitos:

• Experiência anterior na função;
• Conhecimento da legislação trabalhista e normas do eSocial;
• Domínio de sistemas de controle de ponto;
• Experiência com gestão de beneficios; 
• Pacote Office intermediário (especialmente Excel);
• Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.

Diferenciais:

• Vivência com sistemas de folha de pagamento (Totvs);
• Curso superior em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.