Informações

Somos uma empresa especializada em relacionamento, consideramos a jornada completa do consumidor. Com um olhar humano e uma abordagem all-line (on e off-line), criamos junto com nossos clientes soluções inteligentes, descomplicadas e centradas no consumidor, utilizando a tecnologia e a multicanalidade como ferramenta.

Necessário Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

Noções de legislação trabalhista e previdenciária.

Organização, atenção aos detalhes, comunicação clara e postura proativa na resolução de problemas.

Diferencial: Noções avançadas na escrita da língua portuguesa, de acordo com as normas técnicas da ABNT.                                                                         Vivência em rotinas de departamento pessoal, mesmo que em estágio ou posições assistenciais.

Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico (ex.: TOTVS, ADP, Senior).

Experiência com o eSocial.

Certificações ou cursos em rotinas trabalhistas ou sistemas específicos de gestão de pessoal.

Preparação de documentos rescisórios e baixa em sistemas.

Apoio no processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, benefícios e descontos.

Administração de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica, incluindo lançamentos, inclusões e exclusões.

Monitoramento de sistemas de ponto eletrônico, ajustando inconsistências e garantindo a conformidade com a jornada de trabalho.

Auxílio na entrega de obrigações acessórias como GFIP, SEFIP, eSocial, CAGED e DIRF.

Esclarecimento de dúvidas relacionadas a contracheques, benefícios e demais demandas trabalhistas.

Acompanhamento de legislação trabalhista: Suporte na análise e implementação de mudanças que impactem as rotinas do departamento.

Critérios para Elegibilidade

O funcionário com média de ABS injustificado superior a 0 e justificado superior a 3 nos últimos meses não poderá participar;

Funcionários com advertências ou suspensões nos últimos 12 meses não poderão participar. 

Colaboradores afastados ou com status férias não poderão participar.

Publico Alvo: GS 13 à 14

Ex: Assistentes/Instrutor de Treinamento/Analista Jr - Promoção/Movimentação Lateral.

Exclusivo para o site Rio Branco (Acre)