Informações

Desenvolver e conduzir palestras e treinamentos para colaboradores, com foco em capacitação e engajamento;

Realizar processos de recrutamento e seleção, alinhando perfis aos valores e objetivos organizacionais;

Implementar e acompanhar projetos de desenvolvimento organizacional, como avaliação de desempenho, pesquisa de clima e propor planos de ação;

Conduzir avaliações psicológicas e psicossociais, garantindo o bem-estar dos colaboradores e o atendimento às normas regulamentadoras (se aplicável);

Facilitar a comunicação e o alinhamento entre líderes e equipes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.