Informações

· Realizar as atividades do processo de recrutamento e seleção, controlando a abertura de vagas, levantamento de requisitos e alinhamento de perfil, divulgação das vagas bem como realizando entrevistas .

· Realizar as atividades de seleção final dos candidatos, agendando, preparando e acompanhando entrevistas com os solicitantes, auxiliando na escolha dos perfis bem como providenciando o retorno a todos candidatos .

· Auxiliar nas atividades de admissão de novos colaboradores, cadastrando dados e documentos no sistema de acordo com o checklist de admissão.

· Realizar todo o processo de onboarding admissional, programar e organizar a integração de novos colaboradores, 

· Realizar envio dos vencimentos dos contratos de experiência para as áreas com datas para realização avaliação de experiência e devolução ao RH, bem como, realizando o mapeamento dos indicadores de avaliação de experiência (previstos x realizados) para divulgação no dashboard de RH.

· Realizar as entrevistas de desligamento da empresa.

· Efetuar o controle e atualização dos indicadores de treinamento para divulgação no dashboard de RH.