Informações

Auxiliar nas rotinas de Gente e Gestão

-Responsabilizar pelo recrutamento e seleção, realizando a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistando os candidatos e entregando relação de documentos

-Realizar a integração de novos colaboradores (onboarding), explicando as políticas da empresa e apresentar para a equipe, com intuito do novo colaborador conhecer a empresa, mensalmente.

-Realizar o acompanhamento de faltas/ausências, verificando o motivo da ausência e fazer orientações, visando o comprometimento do colaborador, diariamente

-Executar a admissão de colaboradores, recebendo a documentação, realizando a conferência e operacionalizando em sistema, com vistas a cumprimento das obrigações trabalhistas, sempre que necessário.

-Realizar o controle de ponto, realizando novos cadastros, procedendo com os fechamentos e sanando pendências encontradas, com a finalidade de cumprimento das obrigações trabalhistas, diariamente.

-Responsabilizar pelos benefícios da empresa, realizando inclusões e exclusões, acompanhando as movimentações, orientando os colaboradores com relação aos valores, datas e disponibilizações, com o intuito de mantê-los acessíveis, diariamente.

-Realizar atendimento de colaboradores, orientando sobre benefícios, pagamentos, contra cheques, epis, ponto, entre outros, com vistas a solução das demandas, diariamente.

-Ministrar treinamentos, analisando necessidades de atualização, de formação e elaborando os conteúdos , com o objetivo de aumento de performance e cumprimento de normas internas, sempre que necessário

-Responsabilizar pelo endomarketing, levantando os assuntos relacionados à área de gestão de pessoas e acompanhando a elaboração de avisos, com o objetivo de postagem interna, mensalmente.

-Auxiliar nas rotinas de departamento pessoal, fechamento de folha, férias, fechamento de ponto.

- Realizar atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários.