Informações

A pessoa executiva de vendas sênior será o(a) embaixador(a) da Vibra no segmento agro com os clientes e prospects da sua carteira.

Tendo como principal propósito, acrescentar o Market Share e LB da Vibra na sua carteira através do desenvolvimento dos clientes chaves agro atuais assim tomo também, liderando a prospecção e desenvolvendo de vendas com novas contas com uma visão Cross do agronegócio.

• Desejável experiência no AGRO e na indústria;
• Resiliente, boa comunicação, empatia, senso de dono;
• Ter também perfil Hunter, objetivo em aumentar carteira.

• Essa posição tem o grande desafio e responsabilidade de posicionar e desenvolver a marca Agro da Vibra na carteira de do segmento agro, pela primeira vez na história da Cia;
• Deve desafiar e inovar, sendo conexão entre as necessidades dos clientes que atende e soluções Cross da VIBRA para o segmento agro;
• E necessário que consiga Identificar oportunidades de alto valor estratégico para o desenvolvimento de soluções e produtos inovadores para os clientes e prospects da carteira;
• Implementação de Estratégias de Vendas para sua carteira: Análise de mercado, Planejamento estratégico para clientes e prospects;
• Gestão de vendas da carteira: Prospectar e desenvolver a carteira de clientes no seu território;
• Gestão de Relacionamento com Clientes: Fidelização, Satisfação do Cliente, desenvolvimento de novos clientes no segmento agro;
• Acompanhamento e Análise de Resultados da sua carteira: Metas de vendas, Relatórios de desempenho, analise de rentabilidade
• Coordenação de Atividades de Marketing e Promoção para clientes da sua carteira: Eventos e Feiras, lançamento de produtos, feedback do mercado.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educação

• Wellhub/Gympass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.