Informações

Projeto Trainee - Grupo Urca

Trainee de Pós Vendas de Concessionária

Objetivo do Programa:

Capacitar jovens talentos para assumirem posições estratégicas no futuro, alinhando suas competências e valores aos objetivos organizacionais. O programa busca formar profissionais com perfil de liderança, visão sistêmica e habilidade de gestão em áreas essenciais para o Grupo Urca, área de pós-vendas – serviços de oficina mecânica

Local: Rio Verde/GO – com possibilidade de, no final do projeto, para atuar em qualquer uma das localidades que atuamos.

Modelo de Trabalho: Presencial

Horário: Segunda a sexta-feira de 8:00 às 18:00hs e sábado de 8:00 às 12hs

Requisitos Obrigatórios:

 • Graduação concluída entre dezembro 2022 até dezembro 2024 em Administração, Engenharia ou áreas correlatas.

• Disponibilidade para viagens, passando a semana inteira fora da base.

Principais Responsabilidades:

• Participar de treinamentos técnicos e comportamentais para aprimoramento de competências.
• Desenvolver e implementar projetos sob supervisão de mentores em diferentes setores da área de pós vendas.
• Realizar análises estratégicas e sugerir melhorias para processos existentes.
• Apresentar resultados de projetos e propor iniciativas inovadoras para a organização.
• Participar de programas de mentoria com gestores experientes.

Habilidades Desejáveis:

• Proatividade: Iniciativa para buscar soluções e ir além das tarefas solicitadas.

• Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar a diferentes situações e trabalhar em equipe.

• Comunicação: Habilidade de se expressar de forma clara e objetiva, tanto verbalmente quanto por escrito.

• Liderança: Potencial para liderar projetos e influenciar pessoas.

• Criatividade: Pensamento inovador e capacidade de gerar novas ideias.

• Resiliência: Capacidade de lidar com desafios.

• Foco em resultados: Comprometimento em alcançar metas e objetivos.

Atitudes: 

• Paixão por aprender: Interesse em se desenvolver profissionalmente e adquirir novos conhecimentos.

• Curiosidade: Desejo de entender como as coisas funcionam e buscar soluções para problemas.

• Visão estratégica: Capacidade de enxergar o todo e compreender o impacto de suas ações.

• Ética: Integridade e respeito aos valores da empresa.

 Estrutura do Programa:

Duração: de 9 a 12 meses
Etapas do Programa:

1. Integração Corporativa: Apresentação da cultura, valores e objetivos estratégicos do Grupo Urca.
2. Rotação em Áreas-Chave: Experiência prática em diferentes setores para desenvolvimento de visão ampla dos negócios.
3. Mentoria: Acompanhamento personalizado por líderes seniores.
4. Projeto Final: Desenvolvimento de um projeto estratégico para a empresa, com apresentação para a alta gestão.
5. Feedback e Avaliação: Feedbacks contínuos e avaliação de desempenho ao longo do programa.

Benefícios:

• Remuneração competitiva.
• Plano de saúde e odontológico.
• Seguro de vida.
• Vale-transporte e vale-refeição/alimentação.

Etapas do Processo Seletivo:

1. Inscrição Online: Preenchimento de formulário e envio de currículo.
2. Entrevista com Gestores: Entrevista individual com líderes de áreas estratégicas.
3. Painel com a Alta Gestão: Apresentação de um case estratégico da área para a diretoria.