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Título do Cargo: Analista de Recursos Humanos – Foco em Atendimento e Admissões

Resumo do Cargo:

O Analista de RH com foco em atendimento e admissões é responsável por prestar suporte aos colaboradores da organização em questões relacionadas à área de Recursos Humanos, além de realizar e acompanhar todas as etapas do processo admissional, garantindo conformidade com os procedimentos internos e com a legislação trabalhista vigente. Atua como ponto de contato entre o RH e os colaboradores, promovendo uma experiência positiva desde a admissão até o pós-ingresso.

Principais Responsabilidades:

• Prestar atendimento presencial, telefônico e digital aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas internas, benefícios, folha de pagamento, ponto e demais temas de RH.
• Executar todas as etapas do processo admissional, incluindo: recebimento e conferência de documentação, cadastro em sistemas, agendamento de exames admissionais, e integração de novos colaboradores.
• Elaborar e conferir contratos de trabalho, termos e formulários legais relacionados à admissão.
• Apoiar na organização e condução do processo de onboarding, garantindo uma boa acolhida e alinhamento inicial dos novos colaboradores com a cultura da empresa.
• Manter atualizados os registros de colaboradores nos sistemas de RH e nos arquivos físicos/digitais.
• Auxiliar na aplicação e revisão de políticas internas, colaborando com melhorias em processos de atendimento ao colaborador.
• Apoiar em ações de clima organizacional, comunicação interna e eventos de integração.
• Garantir a conformidade das práticas de admissão com a legislação trabalhista e normas internas da empresa.

Requisitos:

Formação:

• Ensino médio completo ou Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, será um diferencial.

Conhecimentos Técnicos:

• Pacote Office (principalmente Excel).
• Desejável conhecimento em plataformas de atendimento interno (ex: Service Now, Jira, etc.).

Competências Comportamentais:

• Boa comunicação e empatia no atendimento ao público.
• Organização, atenção a detalhes e proatividade.
• Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas demandas.
• Foco em melhoria contínua e experiência do colaborador.