Informações

Responsável por executar atividades operacionais e de suporte na área de Departamento Pessoal, atendendo demandas de clientes internos e externos; Atuar na execução de rotinas trabalhistas, administração de benefícios, controle de documentação.

Realizar o cadastro e atualização de informações de colaboradores no sistema.

Processar admissões e ferias, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.

fazer lancamentos, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.

Organizar documentos relacionados à área de pessoal, mantendo a integridade e a confidencialidade das informações.

Auxiliar no levantamento de informações e documentos necessários para auditorias e fiscalizações.

Colaborar com a equipe de Departamento Pessoal para a melhoria contínua dos processos.

QUALIFICAÇÕES E REQUISITOS:

Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas).

Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal será um diferencial.

Conhecimento básico de legislação trabalhista e previdenciária.

Domínio do pacote Office, especialmente Excel.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:

Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária.

Habilidade no uso de ferramentas de gestão de pessoal (DOMINIO)

Organização no controle e arquivamento de documentos.

Capacidade de analisar e cumprir prazos legais e administrativos.

Controle de Documentos e Arquivamento: Capacidade de organizar e manter documentos dos clientes de maneira acessível e segura.

Administração de Benefícios: Conhecimento básico em administração de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde.