Informações

Vamos juntos fazer a diferença na logística do país?

Criada em 2011, a Brado oferece soluções na logística de movimentação de contêineres aos principais polos de produção e consumo do Brasil. Planeja e realiza operações que combinam de forma inteligente diferentes modais com a rede nacional de terminais, armazéns e portos. A Brado possui estrutura própria composta por mais de 20 locomotivas, mais de 4,6 mil contêineres e 2,4 mil vagões, equipamentos, armazéns e terminais, complementadas por meio de parcerias estratégicas nos principais centros de consumo do país. Com atuação cada vez mais adaptada às necessidades do mercado de importação, exportação e mercado interno, a empresa preza pela excelência na movimentação de contêineres no Brasil, focado na integração multimodal.

E para tirar de letra, você precisa de:

• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas; 

• Conhecimento nos subsistemas de RH: T&D, R&S, Remuneração e Processos de RH (benefícios, folha, ponto, etc); 

• Experiência anterior como BP de RH. 

Será um diferencial se você tiver:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica, ou similares;

• Conhecimento no Sistema Sênior.

Como será seu dia a dia:

• Conectar as estratégias da área de Gente com as estratégias do negócio;

• Atuar como parceiro estratégico junto às lideranças e áreas de negócio (como SSMA, Operações, entre outras), apoiando na identificação e implementação de estratégias relacionadas à gestão de pessoas;

• Acompanhar iniciativas da área de T&D e contribuir em programas de Carreira e Desenvolvimento;

• Acompanhar e conduzir as etapas do Ciclo de Gente (Feedback, PDI, Comitês e Avaliações de Desempenho e de Potencial);

• Realizar reuniões com líderes e gestores de sua área de atendimento para entender as demandas de talentos e competências necessárias aos objetivos da área;

• Definir o escopo das posições em aberto juntamente ao gestor e os perfis ideais de candidatos, considerando competências técnicas, comportamentais e aderência à cultura organizacional;

• Analisar, monitorar e reportar indicadores de RH, fornecendo dados que suportem a tomada de decisão dos líderes;

• Disseminar as políticas da área de Gente para sua área cliente;

• Participar com os gestores em todas as movimentações da área (promoções, desligamentos, transferências e mérito);

• Participar efetivamente de reuniões sobre os resultados das áreas atendidas, aprofundando o conhecimento do negócio;

• Participar de reuniões estratégicas entre a área de Gente e as áreas de negócio (resultados, indicadores, metas, orçamento e demais temas relevantes).

Cuidar de você faz parte do caminho

Chegar em nossos destinos só faz sentido se você estiver junto, podendo contar com todo o cuidado, apoio e acolhimento necessários. Por isso, oferecemos:

  🏥 Saúde e Cuidados: 

Aqui, sua saúde é prioridade. 

-Plano de Saúde 

-Plano Odontológico 

-Auxílio Farmácia 

-Gympass: Atividade física com a Wellhub 

-Instrumentação Cirúrgica 

🍽 Alimentação e Transporte:  

Apoio diário para seu conforto e mobilidade.  

-Vale Alimentação  

-Vale Refeição  

-Vale Transporte 

🧘 Bem-estar e Qualidade de vida:  

Momentos de descanso e apoio em todas as fases da vida.  

-Auxílio materno  

-Licença Parental Estendida  

-Day off aniversário  

-Clube de Vantagens   

-Programa PraVC: Programa de Bem-estar Emocional 

-Pingo de Gente: Kit para bebês a bordo 

-Brindes anuais: Kit Natal, Brinquedo, Material Escolar 

💵 Segurança Financeira:  

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira  

-Seguro de Vida  

-Previdência Privada  

-Cooperativa de Crédito  

-Empréstimo Consignado  

🚀 Desenvolvimento de Carreira: 

Na Brado, o investimento no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores é uma das nossas principais prioridades.

-PDI: Plano de Desenvolvimento Individual 

-PPR: Programa de Participação nos Resultados  

-UniBrado: Capacitações e treinamentos para quem quer ir mais longe 

-Programa Raízes: reconhecimento por tempo de empresa 

#VemCrescerComABrado

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