Quanto ganha um Controlador de entrada e saída em Lavras - MG
Em Lavras, um Controlador de entrada e saída é contratado ganhando cerca de R$ 1.700 por mês, segundo os 13 registros de contratação informados ao Ministério do Trabalho.
Horário normal (44h por semana)
R$ 1.700
por mês, na hora da contratação
Todas as 13 contratações saíram pelo mesmo valor — costuma ser piso de categoria ou uma empresa contratando várias pessoas de uma vez.
Com base em 13 pessoas contratadas entre abril a junho de 2026, segundo os registros do Ministério do Trabalho e Emprego.
Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Controlador de entrada e saída em Lavras?
Em Lavras, o salário de contratação de Controlador de entrada e saída é de cerca de R$ 1.700 por mês. Todas as 13 contratações abril a junho de 2026 saíram pelo mesmo valor, o que costuma indicar um piso de categoria ou uma única empresa contratando várias pessoas de uma vez — não a variação do mercado.
O salário de Controlador de entrada e saída em Lavras é bom?
Comparando com as outras profissões de Lavras, Controlador de entrada e saída paga praticamente o mesmo que a média das profissões da cidade: são R$ 1.700 por mês contra R$ 1.738 da profissão típica de Lavras.
Onde Controlador de entrada e saída ganha mais que em Lavras?
Entre as 111 cidades com dados para Controlador de entrada e saída, Lavras aparece na 105ª posição por salário de contratação — entre as cidades que pagam menos nesta profissão.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.