Quanto ganha um Filtrador de cerveja em Londrina - PR
Em Londrina, um Filtrador de cerveja é contratado ganhando cerca de R$ 2.123 por mês, segundo os 13 registros de contratação informados ao Ministério do Trabalho.
Horário normal (44h por semana)
R$ 2.123
por mês, na hora da contratação
A maior parte foi contratada ganhando entre R$ 2.123 e R$ 2.123.
Com base em 13 pessoas contratadas entre abril a junho de 2026, segundo os registros do Ministério do Trabalho e Emprego.
Pouca gente contratada no período (13 pessoas): serve como ideia geral, mas pode mudar bastante.
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Filtrador de cerveja em Londrina?
Em Londrina, o salário de contratação de Filtrador de cerveja é de cerca de R$ 2.123 por mês. Todas as 13 contratações abril a junho de 2026 saíram pelo mesmo valor, o que costuma indicar um piso de categoria ou uma única empresa contratando várias pessoas de uma vez — não a variação do mercado.
O salário de Filtrador de cerveja em Londrina é bom?
Comparando com as outras profissões de Londrina, Filtrador de cerveja paga praticamente o mesmo que a média das profissões da cidade: são R$ 2.123 por mês contra R$ 2.193 da profissão típica de Londrina.
Filtrador de cerveja está contratando em Londrina?
Em Londrina entre julho de 2025 a junho de 2026, 27 pessoas foram contratadas como Filtrador de cerveja e 25 saíram — a profissão contratou 2 pessoas a mais do que perdeu. Ela cresceu em 5 de 12 meses.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.