Quanto ganha um Frentista em Itaúna - MG
Em Itaúna, um Frentista é contratado ganhando cerca de R$ 1.724 por mês, segundo os 33 registros de contratação informados ao Ministério do Trabalho. Isso paga cerca de 10% menos que a profissão típica da cidade, que é de R$ 1.916.
Horário normal (44h por semana)
R$ 1.724
por mês, na hora da contratação
A maior parte foi contratada ganhando entre R$ 1.724 e R$ 1.724.
Com base em 33 pessoas contratadas entre abril a junho de 2026, segundo os registros do Ministério do Trabalho e Emprego.
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Frentista em Itaúna?
Em Itaúna, o salário de contratação de Frentista é de cerca de R$ 1.724 por mês. Todas as 33 contratações abril a junho de 2026 saíram pelo mesmo valor, o que costuma indicar um piso de categoria ou uma única empresa contratando várias pessoas de uma vez — não a variação do mercado.
O salário de Frentista em Itaúna é bom?
Comparando com as outras profissões de Itaúna, Frentista paga cerca de 10% menos que a profissão típica da cidade: são R$ 1.724 por mês contra R$ 1.916 da profissão típica de Itaúna.
Onde Frentista ganha mais que em Itaúna?
Entre as 808 cidades com dados para Frentista, Itaúna aparece na 399ª posição por salário de contratação — perto do meio, comparando com as outras cidades.
Frentista está contratando em Itaúna?
Em Itaúna entre julho de 2025 a junho de 2026, 163 pessoas foram contratadas como Frentista e 154 saíram — a profissão contratou 9 pessoas a mais do que perdeu. Ela cresceu em 6 de 12 meses.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.