Quanto ganha um Gerente administrativo em Holambra - SP
Em Holambra, um Gerente administrativo é contratado ganhando cerca de R$ 4.562 por mês, segundo os 10 registros de contratação informados ao Ministério do Trabalho. Isso paga cerca de 116% mais que a profissão típica da cidade, que é de R$ 2.115.
Horário normal (44h por semana)
R$ 4.562
por mês, na hora da contratação
Todas as 10 contratações saíram pelo mesmo valor — costuma ser piso de categoria ou uma empresa contratando várias pessoas de uma vez.
Com base em 10 pessoas contratadas entre abril a junho de 2026, segundo os registros do Ministério do Trabalho e Emprego.
Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Gerente administrativo em Holambra?
Em Holambra, o salário de contratação de Gerente administrativo é de cerca de R$ 4.562 por mês. Todas as 10 contratações abril a junho de 2026 saíram pelo mesmo valor, o que costuma indicar um piso de categoria ou uma única empresa contratando várias pessoas de uma vez — não a variação do mercado.
O salário de Gerente administrativo em Holambra é bom?
Comparando com as outras profissões de Holambra, Gerente administrativo paga cerca de 116% mais que a profissão típica da cidade: são R$ 4.562 por mês contra R$ 2.115 da profissão típica de Holambra.
Onde Gerente administrativo ganha mais que em Holambra?
Entre as 230 cidades com dados para Gerente administrativo, Holambra aparece na 13ª posição por salário de contratação — entre as cidades que pagam mais nesta profissão.
Gerente administrativo está contratando em Holambra?
Em Holambra entre julho de 2025 a junho de 2026, 27 pessoas foram contratadas como Gerente administrativo e 27 saíram — a profissão contratou e perdeu a mesma quantidade de pessoas. Ela cresceu em 4 de 12 meses.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.