Salário de Governanta de hotelaria

Quanto as empresas pagaram para contratar nesta profissão, cidade por cidade. Começa pelas que pagam mais.

Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.

Cidade Salário Contratados
São Paulo - SP R$ 3.107 57
Porto Seguro - BA R$ 3.000 12 pouco
Fortaleza - CE R$ 2.568 10 pouco
Brasília - DF R$ 2.500 16 pouco
Foz do Iguaçu - PR R$ 2.321 17 pouco
Rio de Janeiro - RJ R$ 2.154 39
Belo Horizonte - MG R$ 2.100 12 pouco
Curitiba - PR R$ 1.900 11 pouco
São José dos Campos - SP R$ 1.807 16 pouco
Macaé - RJ R$ 1.648 13 pouco

O salário mostrado é o do meio: metade ganhou mais, metade ganhou menos. Toque na cidade para ver os detalhes. A marca pouco quer dizer que menos de 30 pessoas foram contratadas naquela cidade no período: o valor serve como ideia geral, mas pode mudar bastante.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um Governanta de hotelaria?

O salário de contratação de Governanta de hotelaria varia por cidade. Entre as cidades com dados abril a junho de 2026, o valor mais alto foi em São Paulo (SP), com cerca de R$ 3.107 por mês.

Onde um Governanta de hotelaria ganha mais?

Entre as cidades acompanhadas, São Paulo - SP teve o maior salário de contratação para Governanta de hotelaria: cerca de R$ 3.107 por mês, com base em 57 pessoas contratadas.

O salário de Governanta de hotelaria muda de cidade para cidade?

Sim. Nas cidades acompanhadas, o salário de contratação de Governanta de hotelaria vai de cerca de R$ 1.648 em Macaé até R$ 3.107 em São Paulo.

De onde vêm estes valores

São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.

O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.

O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.