Quanto ganha um Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno
O salário de contratação varia por cidade: entre as 52 cidades com dado, o valor mais alto foi em Atibaia, com R$ 2.625 por mês, e o mais baixo em Catalão, com R$ 1.621.
- Salário típico
- R$ 1.934
- na cidade do meio
- Onde paga mais
- R$ 2.625
- Atibaia
- Onde paga menos
- R$ 1.621
- Catalão
- Cidades com dado
- 52
- Contratações
- 2.350
- somando as cidades
- Vagas criadas
- +994
- cresceu em 74 das 120 cidades
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Esta profissão está contratando?
Comparando quantas pessoas foram contratadas e quantas saíram no país entre julho de 2025 a junho de 2026.
Contratadas
12.819
Saíram
11.825
Diferença
+994
mais entradas que saídas
A profissão cresceu em 74 das 120 cidades onde aparece — é isso que separa uma tendência de uma empresa contratando em lote.
Esta profissão aparece em 120 cidades na conta de contratações e em 52 na tabela de salário: contar entradas e saídas exige menos dado do que calcular um salário típico, que só publicamos onde houve contratação suficiente para descrever a faixa.
Contratar muito não quer dizer vaga nova: parte das contratações repõe quem saiu. Veja as profissões em alta e em queda para comparar com o resto do mercado.
Salário em cada cidade
Começa pelas que pagam mais.
- Atibaia - SPR$ 2.625
- Paulínia - SPR$ 2.500Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Guarulhos - SPR$ 2.438
- São Caetano do Sul - SPR$ 2.383Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Jundiaí - SPR$ 2.291
- Araraquara - SPR$ 2.290
- Gravataí - RSR$ 2.126Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Franca - SPR$ 2.114
- Curitiba - PRR$ 2.110
- Sumaré - SPR$ 2.102Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Campinas - SPR$ 2.102
- Santos - SPR$ 2.102
- Osasco - SPR$ 2.102Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- São Paulo - SPR$ 2.102
- São Bernardo do Campo - SPR$ 2.102
- Ribeirão Preto - SPR$ 2.102
- Palhoça - SCR$ 2.060
- Lages - SCR$ 2.060Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Joinville - SCR$ 2.060
- Criciúma - SCR$ 2.060
- São José dos Campos - SPR$ 2.032
- Barueri - SPR$ 2.032
- Sorocaba - SPR$ 2.031
- Santo André - SPR$ 2.022
- Porto Alegre - RSR$ 1.938
- Lauro de Freitas - BAR$ 1.934
- São Luís - MAR$ 1.934
- Fortaleza - CER$ 1.928
- Limeira - SPR$ 1.900
- Paracatu - MGR$ 1.896Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Jandira - SPR$ 1.889
- Belo Horizonte - MGR$ 1.883
- Marília - SPR$ 1.874Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Rio de Janeiro - RJR$ 1.852
- Volta Redonda - RJR$ 1.851
- Belém - PAR$ 1.839
- João Pessoa - PBR$ 1.810
- Cuiabá - MTR$ 1.785
- Campos dos Goytacazes - RJR$ 1.767Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Campo Grande - MSR$ 1.750
- Recife - PER$ 1.740
- Maceió - ALR$ 1.720
- Maringá - PRR$ 1.702
- Goiânia - GOR$ 1.697
- Cascavel - PRR$ 1.692
- Natal - RNR$ 1.685
- Brasília - DFR$ 1.665
- Aracruz - ESR$ 1.650Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Manaus - AMR$ 1.633
- Teresina - PIR$ 1.632
- Poços de Caldas - MGR$ 1.621Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Catalão - GOR$ 1.621Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
O salário mostrado é o do meio: metade ganhou mais, metade ganhou menos. Toque na cidade para ver os detalhes. A marca pouco quer dizer que menos de 30 pessoas foram contratadas naquela cidade no período: o valor serve como ideia geral, mas pode mudar bastante.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno?
O salário de contratação de Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno varia por cidade. Entre as cidades com dados abril a junho de 2026, o valor mais alto foi em Atibaia (SP), com cerca de R$ 2.625 por mês.
Onde um Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno ganha mais?
Entre as cidades acompanhadas, Atibaia - SP teve o maior salário de contratação para Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno: cerca de R$ 2.625 por mês, com base em 10 pessoas contratadas. Foram poucas contratações nessa cidade no período, então esse topo pode mudar de um período para outro.
O salário de Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno muda de cidade para cidade?
Sim. Nas cidades acompanhadas, o salário de contratação de Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno vai de cerca de R$ 1.621 em Catalão até R$ 2.625 em Atibaia.
Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno está em alta no mercado?
No Brasil entre julho de 2025 a junho de 2026, 12.819 pessoas foram contratadas como Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno e 11.825 saíram — saldo de +994 vínculos. A profissão cresceu em 74 das 120 cidades onde aparece.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.