Quanto ganha um Pintor de obras em Londrina - PR
Em Londrina, um Pintor de obras é contratado ganhando cerca de R$ 2.798 por mês, segundo os 78 registros de contratação informados ao Ministério do Trabalho. Isso paga cerca de 28% mais que a profissão típica da cidade, que é de R$ 2.193.
Horário normal (44h por semana)
R$ 2.798
por mês, na hora da contratação
A maior parte foi contratada ganhando entre R$ 2.798 e R$ 2.798.
Com base em 78 pessoas contratadas entre abril a junho de 2026, segundo os registros do Ministério do Trabalho e Emprego.
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Pintor de obras em Londrina?
Em Londrina, o salário de contratação de Pintor de obras é de cerca de R$ 2.798 por mês. Todas as 78 contratações abril a junho de 2026 saíram pelo mesmo valor, o que costuma indicar um piso de categoria ou uma única empresa contratando várias pessoas de uma vez — não a variação do mercado.
O salário de Pintor de obras em Londrina é bom?
Comparando com as outras profissões de Londrina, Pintor de obras paga cerca de 28% mais que a profissão típica da cidade: são R$ 2.798 por mês contra R$ 2.193 da profissão típica de Londrina.
Onde Pintor de obras ganha mais que em Londrina?
Entre as 241 cidades com dados para Pintor de obras, Londrina aparece na 39ª posição por salário de contratação — acima da maioria das cidades nesta profissão.
Pintor de obras está contratando em Londrina?
Em Londrina entre julho de 2025 a junho de 2026, 686 pessoas foram contratadas como Pintor de obras e 695 saíram — a profissão perdeu 9 pessoas a mais do que contratou. Ela cresceu em 4 de 12 meses.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.