Quanto ganha um Supervisor de logística em Curitiba - PR
Em Curitiba, um Supervisor de logística é contratado ganhando cerca de R$ 4.000 por mês, segundo os 54 registros de contratação informados ao Ministério do Trabalho. Isso paga cerca de 66% mais que a profissão típica da cidade, que é de R$ 2.402.
Horário normal (44h por semana)
R$ 4.000
por mês, na hora da contratação
A maior parte foi contratada ganhando entre R$ 3.100 e R$ 7.143.
Com base em 54 pessoas contratadas entre abril a junho de 2026, segundo os registros do Ministério do Trabalho e Emprego.
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Supervisor de logística em Curitiba?
Em Curitiba, o salário de contratação de Supervisor de logística é de cerca de R$ 4.000 por mês. A maior parte das contratações abril a junho de 2026 ficou entre R$ 3.100 e R$ 7.143, com base em 54 pessoas contratadas.
Qual o salário inicial de Supervisor de logística em Curitiba?
O piso mais comum na contratação de Supervisor de logística em Curitiba fica em torno de R$ 3.100 por mês — é o valor abaixo do qual ficou um quarto das contratações do período.
O salário de Supervisor de logística em Curitiba é bom?
Comparando com as outras profissões de Curitiba, Supervisor de logística paga cerca de 66% mais que a profissão típica da cidade: são R$ 4.000 por mês contra R$ 2.402 da profissão típica de Curitiba.
Onde Supervisor de logística ganha mais que em Curitiba?
Entre as 64 cidades com dados para Supervisor de logística, Curitiba aparece na 36ª posição por salário de contratação — perto do meio, comparando com as outras cidades.
Supervisor de logística está contratando em Curitiba?
Em Curitiba entre julho de 2025 a junho de 2026, 325 pessoas foram contratadas como Supervisor de logística e 418 saíram — a profissão perdeu 93 pessoas a mais do que contratou. Ela cresceu em 2 de 12 meses.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.