Quanto ganha um Técnico de matéria-prima e material
O salário de contratação varia por cidade: entre as 12 cidades com dado, o valor mais alto foi em Campinas, com R$ 5.500 por mês, e o mais baixo em Itaboraí, com R$ 2.292.
- Salário típico
- R$ 3.950
- na cidade do meio
- Onde paga mais
- R$ 5.500
- Campinas
- Onde paga menos
- R$ 2.292
- Itaboraí
- Cidades com dado
- 12
- Contratações
- 230
- somando as cidades
- Vagas criadas
- +161
- cresceu em 14 das 23 cidades
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Esta profissão está contratando?
Comparando quantas pessoas foram contratadas e quantas saíram no país entre julho de 2025 a junho de 2026.
Contratadas
1.438
Saíram
1.277
Diferença
+161
mais entradas que saídas
A profissão cresceu em 14 das 23 cidades onde aparece — é isso que separa uma tendência de uma empresa contratando em lote.
Esta profissão aparece em 23 cidades na conta de contratações e em 12 na tabela de salário: contar entradas e saídas exige menos dado do que calcular um salário típico, que só publicamos onde houve contratação suficiente para descrever a faixa.
Contratar muito não quer dizer vaga nova: parte das contratações repõe quem saiu. Veja as profissões em alta e em queda para comparar com o resto do mercado.
Salário em cada cidade
Começa pelas que pagam mais.
- Campinas - SPR$ 5.500
- Vitória - ESR$ 5.141
- Manaus - AMR$ 4.860
- Macaé - RJR$ 4.630
- São Paulo - SPR$ 4.347
- Conselheiro Lafaiete - MGR$ 4.100
- Belo Horizonte - MGR$ 3.800
- Rio de Janeiro - RJR$ 2.500
- Campo Largo - PRR$ 2.500Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Itaquaquecetuba - SPR$ 2.365Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Joinville - SCR$ 2.302
- Itaboraí - RJR$ 2.292
O salário mostrado é o do meio: metade ganhou mais, metade ganhou menos. Toque na cidade para ver os detalhes. A marca pouco quer dizer que menos de 30 pessoas foram contratadas naquela cidade no período: o valor serve como ideia geral, mas pode mudar bastante.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Técnico de matéria-prima e material?
O salário de contratação de Técnico de matéria-prima e material varia por cidade. Entre as cidades com dados abril a junho de 2026, o valor mais alto foi em Campinas (SP), com cerca de R$ 5.500 por mês.
Onde um Técnico de matéria-prima e material ganha mais?
Entre as cidades acompanhadas, Campinas - SP teve o maior salário de contratação para Técnico de matéria-prima e material: cerca de R$ 5.500 por mês, com base em 10 pessoas contratadas. Foram poucas contratações nessa cidade no período, então esse topo pode mudar de um período para outro.
O salário de Técnico de matéria-prima e material muda de cidade para cidade?
Sim. Nas cidades acompanhadas, o salário de contratação de Técnico de matéria-prima e material vai de cerca de R$ 2.292 em Itaboraí até R$ 5.500 em Campinas.
Técnico de matéria-prima e material está em alta no mercado?
No Brasil entre julho de 2025 a junho de 2026, 1.438 pessoas foram contratadas como Técnico de matéria-prima e material e 1.277 saíram — saldo de +161 vínculos. A profissão cresceu em 14 das 23 cidades onde aparece.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.