Quanto ganha um Técnico de vendas em Rio Grande - RS
Em Rio Grande, um Técnico de vendas é contratado ganhando cerca de R$ 3.143 por mês, segundo os 29 registros de contratação informados ao Ministério do Trabalho. Isso paga cerca de 56% mais que a profissão típica da cidade, que é de R$ 2.016.
Horário normal (44h por semana)
R$ 3.143
por mês, na hora da contratação
Todas as 29 contratações saíram pelo mesmo valor — costuma ser piso de categoria ou uma empresa contratando várias pessoas de uma vez.
Com base em 29 pessoas contratadas entre abril a junho de 2026, segundo os registros do Ministério do Trabalho e Emprego.
Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Técnico de vendas em Rio Grande?
Em Rio Grande, o salário de contratação de Técnico de vendas é de cerca de R$ 3.143 por mês. Todas as 29 contratações abril a junho de 2026 saíram pelo mesmo valor, o que costuma indicar um piso de categoria ou uma única empresa contratando várias pessoas de uma vez — não a variação do mercado.
O salário de Técnico de vendas em Rio Grande é bom?
Comparando com as outras profissões de Rio Grande, Técnico de vendas paga cerca de 56% mais que a profissão típica da cidade: são R$ 3.143 por mês contra R$ 2.016 da profissão típica de Rio Grande.
Onde Técnico de vendas ganha mais que em Rio Grande?
Entre as 56 cidades com dados para Técnico de vendas, Rio Grande aparece na 27ª posição por salário de contratação — perto do meio, comparando com as outras cidades.
Técnico de vendas está contratando em Rio Grande?
Em Rio Grande entre julho de 2025 a junho de 2026, 95 pessoas foram contratadas como Técnico de vendas e 67 saíram — a profissão contratou 28 pessoas a mais do que perdeu. Ela cresceu em 7 de 12 meses.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.