Quanto ganha um Vigia em Nova Prata - RS
Em Nova Prata, um Vigia é contratado ganhando cerca de R$ 1.826 por mês, segundo os 18 registros de contratação informados ao Ministério do Trabalho. Isso paga cerca de 21% menos que a profissão típica da cidade, que é de R$ 2.300.
Horário normal (44h por semana)
R$ 1.826
por mês, na hora da contratação
A maior parte foi contratada ganhando entre R$ 1.751 e R$ 1.846.
Com base em 18 pessoas contratadas entre abril a junho de 2026, segundo os registros do Ministério do Trabalho e Emprego.
Pouca gente contratada no período (18 pessoas): serve como ideia geral, mas pode mudar bastante.
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Vigia em Nova Prata?
Em Nova Prata, o salário de contratação de Vigia é de cerca de R$ 1.826 por mês. A maior parte das contratações abril a junho de 2026 ficou entre R$ 1.751 e R$ 1.846, com base em 18 pessoas contratadas. São poucas contratações no período, então o valor dá uma ideia geral da faixa, mas pode mudar bastante de um período para outro.
Qual o salário inicial de Vigia em Nova Prata?
O piso mais comum na contratação de Vigia em Nova Prata fica em torno de R$ 1.751 por mês — é o valor abaixo do qual ficou um quarto das contratações do período.
O salário de Vigia em Nova Prata é bom?
Comparando com as outras profissões de Nova Prata, Vigia paga cerca de 21% menos que a profissão típica da cidade: são R$ 1.826 por mês contra R$ 2.300 da profissão típica de Nova Prata.
Onde Vigia ganha mais que em Nova Prata?
Entre as 294 cidades com dados para Vigia, Nova Prata aparece na 189ª posição por salário de contratação — perto do meio, comparando com as outras cidades.
Vigia está contratando em Nova Prata?
Em Nova Prata entre julho de 2025 a junho de 2026, 52 pessoas foram contratadas como Vigia e 54 saíram — a profissão perdeu 2 pessoas a mais do que contratou. Ela cresceu em 5 de 12 meses.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.