Quanto ganha um Vigia em Pirassununga - SP
Em Pirassununga, um Vigia é contratado ganhando cerca de R$ 2.125 por mês, segundo os 33 registros de contratação informados ao Ministério do Trabalho.
Horário normal (44h por semana)
R$ 2.125
por mês, na hora da contratação
A maior parte foi contratada ganhando entre R$ 2.008 e R$ 2.163.
Com base em 33 pessoas contratadas entre abril a junho de 2026, segundo os registros do Ministério do Trabalho e Emprego.
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Vigia em Pirassununga?
Em Pirassununga, o salário de contratação de Vigia é de cerca de R$ 2.125 por mês. A maior parte das contratações abril a junho de 2026 ficou entre R$ 2.008 e R$ 2.163, com base em 33 pessoas contratadas.
Qual o salário inicial de Vigia em Pirassununga?
O piso mais comum na contratação de Vigia em Pirassununga fica em torno de R$ 2.008 por mês — é o valor abaixo do qual ficou um quarto das contratações do período.
O salário de Vigia em Pirassununga é bom?
Comparando com as outras profissões de Pirassununga, Vigia paga praticamente o mesmo que a média das profissões da cidade: são R$ 2.125 por mês contra R$ 2.119 da profissão típica de Pirassununga.
Onde Vigia ganha mais que em Pirassununga?
Entre as 294 cidades com dados para Vigia, Pirassununga aparece na 63ª posição por salário de contratação — acima da maioria das cidades nesta profissão.
Vigia está contratando em Pirassununga?
Em Pirassununga entre julho de 2025 a junho de 2026, 149 pessoas foram contratadas como Vigia e 147 saíram — a profissão contratou 2 pessoas a mais do que perdeu. Ela cresceu em 5 de 12 meses.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.