Informações

Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade). 

Buscamos um Analista de Administração de Pessoas  para Analisar e executar as atividades relacionadas ao controle de jornada de trabalho dos colaboradores(as) do Grupo NewChase, garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente, políticas internas e acordos sindicais. Atua como referência técnica na área, propondo melhorias nos processos, acompanhando indicadores, e oferecendo suporte às unidades em temas relacionados à jornada e ponto eletrônico. 

Se você é uma pessoa ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados, venha fazer parte do nosso time!

Nós somos o Grupo NewChase e crescemos juntos!

Se você:

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. 
• Sólida vivência em controle de jornada, preferencialmente em empresas de grande porte.
• Conhecimento em Legislação trabalhista e CLT, com foco em jornada de trabalho.
• Conhecimento de operacionalização de REP (Relógio Eletrônico de Ponto).
• Conhecimento Intermediário/Avançado no Pacote Office, principalmente o Excel (manipulação de bases de dados, gráficos, relatórios).
• Conhecimento nas Portarias 1015 e Portaria 671.

O #GrupoNewChase é o seu lugar!

Será considerado um diferencial se você:

• Vivência com o sistema RM Labore é um diferencial.
• Já ter trabalhado com REP MADIS ou DIMEP será considerado um diferencial

• Monitorar, analisar e validar diariamente os registros de ponto eletrônico dos(as) colaboradores(as) de todas as unidades do Grupo, assegurando a correta marcação das jornadas de trabalho, intervalos e horas extras.
• Acompanhar, controlar e revisar os lançamentos de justificativas, ajustes e ocorrências de ponto, como faltas, atrasos, abonos e compensações.
• Assegurar a aplicação correta das escalas de trabalho, turnos, jornadas especiais e banco de horas, conforme previsto em legislação e acordos coletivos.
• Apoiar a liderança e os(as) BP’s nas dúvidas sobre controle de jornada, legislação e regras de ponto, oferecendo orientação técnica e atualizada.
• Realizar auditorias periódicas nos registros de ponto para identificar inconsistências e riscos trabalhistas, propondo ações corretivas e preventivas.
• Apoiar e acompanhar as negociações de acordos de banco de horas e escalas especiais junto aos sindicatos, em conjunto com a área jurídica.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores (KPI's) relacionados à jornada de trabalho, como volume de horas extras, absenteísmo, ocorrências de ponto, entre outros.
• Desenvolver e revisar procedimentos e manuais internos relacionados ao controle de jornada, com foco em padronização e conformidade. 

O que oferecemos:

• Salário compatível com o mercado;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Gympass - extensivo para até 3 dependentes;
• Telemedicina sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
• Atendimento Psicológico sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
• Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online;
• Universidade Corporativa;
• Programa de Reconhecimento por tempo de empresa;
• Programa de Atenção à Gestante;
• Programa de Saúde e Bem-Estar.