Informações

Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade). 

Buscamos um Analista de Atração e Seleção Pleno para executar os processos de recrutamento e seleção do Grupo, visando a atração de talentos que atendam às necessidades das diferentes áreas, garantindo a eficiência, assertividade e alinhamento cultural nas contratações, atuando de forma consultiva com os(as) gestores(as) e buscando soluções inovadoras para melhoria dos processos. 

Se você é uma pessoa ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados, venha fazer parte do nosso time!

Nós somos o Grupo NewChase e crescemos juntos!

Se você:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em grandes volumes.
• Experiência na condução de entrevistas por competência.
• Conhecimento no uso de plataformas digitais para hunting.
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento (ATS).
• Conhecimento no Pacote Office, especialmente em Excel.

O #GrupoNewChase é o seu lugar!

Será considerado um diferencial se você:

• Vivência na análise de indicadores será um diferencial.

• Realizar a divulgação das vagas em diferentes canais e plataformas.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil da vaga até a escolha finaldo(a) candidato(a) e encerramento da vaga, incluindo todas as etapas de entrevistas e testes.
• Atuar ativamente na busca de candidatos em plataformas digitais, como LinkedIn, sites especializados e bancos de talentos.
• Alinhar os perfis das vagas com os(as) gestores(as) de cada área, proporcionando um atendimento consultivo sobre as necessidades do recrutamento.
• Conduzir Entrevistas por Competência, aplicação de testes técnicos, além de realizar análises maisaprofundadas dos perfis dos(as) candidatos(as), visando a melhor aderência às posições.
• Organizar a agenda de entrevistas com os(as) gestores(as) e candidatos(as), acompanhando os processospara garantir o cumprimento dos prazos.
• Elaborar e documentar os pareceres dos(as) profissionais avaliados(as).
• Manter comunicação ativa com os(as) candidatos(as), fornecendo informações sobre o andamento do processo seletivo e feedbacks após as entrevistas.
• Realizar o controle e acompanhamento das vagas em aberto, visando garantir o SLA definido para cada posição.
• Acompanhar e conduzir o processo admissional de novos colaboradores(as), realizando o encaminhamento para realização do exame admissional, coleta de documentação e envio das informações para a área de
• Administração de Pessoas finalizar o processo e garantir que haja a integração do novo colaborador(a) à cultura do Grupo.
• Acompanhar os principais indicadores de recrutamento, incluindo tempo médio de fechamento e satisfação dos gestores.
• Apoiar no desenvolvimento de estratégias para fortalecimento da marca empregadora. 

O que oferecemos:

• Salário compatível com o mercado;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Gympass - extensivo para até 3 dependentes;
• Telemedicina sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
• Atendimento Psicológico sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
• Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online;
• Universidade Corporativa;
• Programa de Reconhecimento por tempo de empresa;
• Programa de Atenção à Gestante;
• Programa de Saúde e Bem-Estar.